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教师外出培训管理办法
一、目的和职责
1、培训管理制度的目的和依据
《教师外出培训管理办法》旨在建立和完善公司教师培训管理体系，规范教师培训活动，提高教师的专业技能和教学水平，促进公司教育教学质量的提升。本制度依据《中华人民共和国职业教育法》、《企业职工培训规定》等相关法律法规，结合公司实际情况制定。
1.1提高教师队伍的专业素质，满足公司发展需要；
1.2规范教师外出培训活动，确保培训效果；
1.3合理利用培训资源，提高培训投入产出比；
1.4激发教师自我提升的积极性，促进个人与公司共同发展。
2、公司人力行政部的职责与权限
2.1制定和修订《教师外出培训管理办法》，报公司领导审批
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