行政人员考核实施办法.doc
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行政人员(含教辅人员)工作考核办法
（2005年12月11日第六届教职工代表大会第三次会议通过）
为进一步完善学校的考核制度和方法,加大考核工作的力度,充分发挥考核的激励和约束作用,打破“干多干少一个样，贡献大小一个样”的“平均主义”和“大锅饭”的思想，推动学校工作的全面发展,现制定《广东省华侨职业技术学校行政人员（含教辅人员）工作考核办法》。具体考核办法如下：
考核原则
坚持客观公正、注重实效的原则。正确评价行政人员、教辅人
员的德才表现和工作实绩。
考核内容
以德、能、勤、绩为考核准则，结合各人的思想品德、岗位职责完成情况和工作表现提出具体的考核内容，具体内容
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