学习型组织管理者的调查问卷.doc

学习型组织管理者的调查问卷 篇一：关于学习型组织构建的调研问卷 尊敬的职场精英： 您好！ 为深入了解各类机构学习型组织的构建状况，进行本次社会调研。本次调研结果将用于本人毕业论文，不作其他商业用途；调研内容完全中立，不涉及任何机构或个人隐私问题。 请真实填写问卷内容！ 十分感谢！ 您的性别： [单选题] [必答题] ○ 男 ○ 女 关于学习型组织构建的调研 您的受教育程度 [单选题] [必答题] ○ 硕士研究生及以上 ○ 本科 ○ 大专 ○ 中专或高中 ○ 初中及以下 您所在单位的性质 [单选题] [必答题] ○ 政府机关或事业单位 ○ 教育或科研机构 ○ 非政府或非盈利机构（NGO/NPO） ○ 国有企业 ○ 私营企业 ○ 外资企业 ○ 合资企业 ○ 个体经营 ○ 其他 _________________ 您的职位 [单选题] [必答题] ○ 普通职员 ○ 基层管理者 ○ 中层管理者 ○ 高层管理者 您所在的行业 [单选题] [必答题] ○ 政府或非盈利机构 ○ IT互联网 ○ 商业贸易批发零售 ○ 加工制造业 ○ 房地产建筑 ○ 金融业 ○ 文化教育 ○ 交通物流 ○ 其他 _________________ 您个人平时的学习状态 [单选题] [必答题] ○ 学校毕业后从来不学习 ○ 偶尔学习 ○ 经常学习 ○ 频繁学习 ○ 专职教育培训 ○ 其他 _________________ 您个人的学习动力 [多选题] [必答题] □ 自己主动 □ 单位强制要求 □ 教育孩子需要 □ 个人职涯发展需要 □ 没有动力因素，不需要学习 □ 其他 _________________ 您个人的学习方式 [多选题] [必答题] □ 无 □ 网络学习 □ 看书学习 □ 培训课程学习 □ 自我总结思考学习 □ 工作中学习 □ 导师或主管指导 □ 朋友或同事交流 □ 其他 _________________ 您对学习型组织的了解程度？ [单选题] [必答题] ○ 没听说过 ○ 听说过，但不了解其含义 ○ 了解其含义 ○ 比较了解 ○ 完全了解 您认为您所在的单位是学习型组织吗？ [单选题] [必答题] ○ 是 ○ 否 您认为有必要建立学习型组织吗？ [单选题] [必答题] ○ 有必要 ○ 没必要 ○ 无所谓 您所在单位的学习方式有哪些 [多选题] [必答题] □ 没有 □ 课堂培训 □ 工作中学习 □ 电脑网络学习 □ 手机APP学习 □ 碎片化学习（如各类社群学习等） □ 读书学习 □ 会议研讨学习 □ 其他 _________________ 您认为学习型组织的作用有哪些？ [多选题] [必答题] □ 提高员工素质 □ 提升团队绩效 □ 提高组织工作效率 □ 提升组织竞争力 □ 浪费时间和人力 □ 没什么作用 □ 其他 _________________ 您认为学习型组织构建的影响因素有哪些？ [多选题] [必答题] □ 社会大环境 □ 外部的可用资源 □ 企业文化 □ 高层主管的态度 □ 人力资源或培训部门 □ 员工的学习意愿 □ 员工的个人素质 □ 其他 _________________ 您认为学习型组织建立的有效方式有哪些？ [多选题] [必答题] □ 社会环境促使 □ 企业文化推动 □ 高层主管重视 □ 绩效支持或制度管控 □ 课程体系建立 □ 人资或培训部门组织 □ 员工自发 □ 其他 _________________ 您对学习型组织构建的其他意见或建议？ _________________________________ 填空题] [必答题] [ 篇二：学习型组织调查表 学习型组织调查表 考察以下项目哪些是符合你的组织的特征，如果是组织应该具有的特征，请在相应的选项打钩。 调 查 项 目 符合组织现状 不符合 组织现状 是组织应该 具有的特征 1. 我的组织中的所有人都信奉活到老学到老 2. 员工在工作中有很多机会学习 3. 我的上司有规律地检查我的学习进程 4. 我在这个星期的工作中学到了新的知识 5. 即使工作中没遇到什么问题，我们仍然努力改进工作方法 6. 人们有学习的欲望 7. 组织主要通过培训和发展帮助人们拓展他们的工作角色 8. 管理者鼓励员工学习 9. 员工善于接受新事物 10. 我们定期回顾成功和失败，以从中学习，为未来作准备 11. 管理者认识到员工在工作之余有自己的生活 12. 员工积极寻找解决问题的新方法 13.