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XX年度业绩考核评分细则

供电单位

考核考核指标责任

类别及标准分数部门评分规定

1、不发电力产、非电力产人身重伤事故，每发0.3

人次/千（人•年）减1分；

2、不发重大设备、电网事故，每发1起减2分；

3、不发35kV、UOkV变电站全停事故，依照事故责任每发

1起减1-2分；

安

4、不发通常火灾事故，每发1起减0.5分；不发负同

全

等及以上责任的通常交通事故，每发1起扣1分；

管安全管理

安监处5、一类障碍操纵在盟局下达的计划指标内，每超1次减0.2

理25分

分。（年度指标：锡供2次；西苏局3次；二连局2次；）

6、年度重点安全产工作完成情况扣减0.5T分；（安全

25分

产重点工作：安全产年活动、安全月、平安电力建设、创建无

违章企业、十八大保电等）；

7、盟局认定的其它有较大影响的不安全事件，每发1起减

1分。

8、减分下限为25分.

1、预算执行不到位，扣1分；电价政策执行不到位，扣1

分。扣分上限为4分。

资产运营管理

2、未按集团公司会计核算考核标准的规定核算，发少项或

精细化

者错误，每次扣0.5分。扣分上限为4分。

12分

资3、未完成盟局财务处交办的事项，每发一次扣0.5分。扣

产财务处分上限为4分。

经

1、完成年度目标得10分。未完成年度目标，每降低1%,减

营内部利润

0.5分;

35分10分

2、与去年同期相比，每降诋2%,减0.5分。

3、减分下限为10分。

考核考核指标责任

评分规定

类别及标准分数部门

可控费用1、完成年度目标得5分。