劳动合同劳务派遣合同.doc
劳动合同劳务派遣合同
合同编号：__________
甲方（用人单位）：
名称：[用人单位具体名称]
地址：[用人单位具体地址]
联系方式：[具体联系方式]
地址：[具体联系地址]
乙方（劳务派遣单位）：
名称：[劳务派遣单位具体名称]
地址：[劳务派遣单位具体地址]
联系方式：[具体联系方式]
地址：[具体联系地址]
丙方（被派遣劳动者）：
姓名：[被派遣劳动者姓名]
身份证号：[被派遣劳动者身份证号]
联系方式：[具体联系方式]
地址：[具体联系地址]
第一章：合同双方
1.用人单位
甲方是依法成立并合法经营的用人单位，拥有从事相关业务的资质和能力，为丙方提供工作岗位和劳动条件，按照本合同约定支付劳动报酬和相关费用。
2.劳务派遣单位
乙方是经相关部门批准设立的劳务派遣单位，具备合法的劳务派遣资质，负责将丙方派遣至甲方工作，按照本合同约定与甲方结算费用，并为丙方缴纳社会保险和住房公积金等。
3.被派遣劳动者
丙方具备相应的工作能力和资格，愿意接受乙方的派遣并在甲方处工作，遵守甲方的规章制度，履行劳动义务。
第二章：合同期限
1.固定期限
本合同的固定期限为[具体固定期限时长]，自[起始日期]起至[结束日期]止。
2.无固定期限
若符合法律规定的情形，本合同可转为无固定期限合同，自[起始日期]起，除非出现法定解除或终止的情形，本合同持续有效。
3.以完成一定工作任务为期限
本合同以完成[具体工作任务]为期限，自[起始日期]起至该工作任务完成之日止。
第三章：工作内容和工作地点
1.工作内容
丙方在甲方处从事[具体工作内容]，工作应符合甲方的岗位要求和工作标准，保证工作质量和效率。
2.工作地点
丙方的工作地点为[具体工作地点]，如因工作需要甲方可合理调整丙方的工作地点。
第四章：工作时间和休息休假
1.工作时间
甲方实行[具体工作时间制度，如标准工时制、综合工时制或不定时工时制]，丙方的工作时间为[具体工作时间安排，如每天工作[X]小时，每周工作[X]天等]。
2.休息休假
丙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假、丧假等休息休假权利，甲方应按照规定安排丙方休息休假。同时甲方可根据生产经营情况，经与乙方协商后，合理调整丙方的休息休假安排。
第五章：劳动报酬
1.工资数额及支付方式
丙方的月工资数额为[具体工资数额]，工资支付方式为[具体支付方式，如银行转账等]，工资支付周期为[具体支付周期，如每月[X]日]。
2.奖金、津贴及补贴
甲方根据丙方的工作表现和业绩，按照公司的相关规定发放奖金、津贴及补贴。
3.社会保险和福利待遇
乙方按照国家和地方的规定为丙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。丙方享有甲方提供的福利待遇，但具体福利待遇根据甲方的规定执行。
第六章：社会保险和住房公积金
1.社会保险
乙方应按照国家和地方的规定，为丙方按时足额缴纳社会保险费用，保证丙方享有社会保险待遇。如因乙方未按时缴纳社会保险费用而导致丙方遭受损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。
2.住房公积金
乙方应按照国家和地方的规定，为丙方按时足额缴纳住房公积金，保证丙方享有住房公积金待遇。如因乙方未按时缴纳住房公积金而导致丙方遭受损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。
第七章：劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1.劳动保护
甲方应为丙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动保护条件，保证丙方在工作过程中的人身安全和健康。
2.劳动条件
甲方应提供良好的工作环境和劳动条件，保障丙方能够正常开展工作。如因工作环境和劳动条件不符合规定而导致丙方遭受损失的，甲方应承担相应的赔偿责任。
3.职业危害防护
甲方应按照国家和地方的规定，对从事有职业危害作业的丙方进行职业危害防护，定期为丙方进行职业健康检查，建立职业健康档案。如因甲方未履行职业危害防护义务而导致丙方遭受职业危害的，甲方应承担相应的赔偿责任。
第八章：合同的解除和终止
1.用人单位解除合同
甲方可以根据法律规定和本合同约定，解除与丙方的劳动合同。如因丙方严重违反甲方规章制度、严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害等情形，甲方有权解除本合同。
2.劳务派遣单位解除合同
乙方可以根据法律规定和本合同约定，解除与丙方的劳务派遣合同。如因丙方严重违反乙方规章制度、严重失职、营私舞弊给乙方造成重大损害等情形，乙方有权解除本合同。
3.被派遣劳动者解除合同
丙方可以根据法律规定和本合同约定，解除与乙方的劳务派遣合同。如因甲方未按照本合同约定支付劳动报酬、提供劳动条件等情形，丙方有权解除本合同。
4.合同终止
本合同到期或因其他法定情形终止时，本合同即行终止。合同终止后，甲方应将丙方退回乙方，乙方应按照规定办理相关手续。
第九章：违约责任
1.用人单