长期劳动合同范本.doc

PAGE PAGE 9 长期劳动合同范本 长期劳动合同范文1 　　咀方(用人单位)称号： 　　法定代表人(次要担任人)： 　　注册地址： 　　联系电话： 　　乙方(劳动者)姓名：性别： 　　身份证号码： 　　住址： 　　邮编：联系电话： 　　根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关规定，为明白单方当事人权益和义务，甲、乙单方遵照对等自愿，协商分歧，的准绳签署本合同。 　　一、合同期限 　　咀、乙单方选择以下第种方式确定本合同期限： 　　1、有固定期限的劳动合同：自年月日起，年月日止。 　　2、无固定期限的劳动合同：自年月日起。 　　3、以完成一定工作义务为期限的劳动合同：自年月日起，完成工作义务止。 　　其中，试用期自年月日起，年月日止。 　　二、工作内容及工作地点 　　乙方从事岗位(工种)工作。 　　乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病，应及时向甲方报告，并即时脱离工作岗位。乙方的工作地点为。 　　经单方协商分歧，可以变更工作岗位(工种)和工作地点。 　　乙方应仔细实行岗位职责，恪守各项规章制度，服从管理，按时完成工作义务。乙方违犯服务规范和劳动纪律，甲方可根据本单位依法制定的规章制度，给予相应处理。 　　三、工作工夫和休息休假 　　咀方安排乙方执行以下第种工时制度。 　　(一)执行标准工时制度，乙方每天工作工夫不超过8小时，均匀每周不超过四十小时。每周/月休息日由乙方提报，甲方审批的准绳安排。 　　咀方由于工作需求，经与工会和乙方协商后可以延伸工作工夫，普通每日不得超过一小时，因特殊缘由需求延伸工作工夫的，在保障乙方身体健康的条件下延伸工作工夫每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。 　　(二)实行不定时工作制和综合计算工时工作制的，应为经劳动保障行政部门同意的工种(或岗位)。甲方应合理安排职工的工作和休息、休假工夫，确保乙方的休息休假权益。 　　(三)经当地劳动行政部门同意，执行以为周期的综合计算工时工作制度。 　　四、劳动报酬 　　(一)甲乙单方经对等协商，确定乙方工资执行以下第种方式， 　　1、实行月(日)固定工资制，标准为元/月(日)。 　　2、实行底薪加提成工资制。底薪为元，提成标准。 　　3、其他 　　咀方消费运营义务不足，乙方赞同待岗的，甲方向乙方支付的生活费为待岗时期乙方仍需实行除岗位工作外的其他义务。 　　本合同中商定的工资标准可以根据乙方所在岗位的变化进行调整和变更，但不得低于当地最低工资标准。 　　(二)甲方要及时足额向乙方支付劳动报酬。甲方必须于每月日前以货币方式足额支付乙方的工资报酬，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。工资支付日期遇到法定节假日或者休息日的，甲方该当在节假日或者休息日前最近的工作日支付。 　　五、社会保险 　　咀乙单方按国家规定参加社会保险，甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务，乙方应缴的社会保险费由甲方代扣代缴。 　　乙方患病或非因工负伤的医疗待遇、患职业病或因工负伤的待遇、孕期、产期、哺乳期等各项待遇均按国家有关规定执行。 　　六、劳动保护和劳动条件 　　咀方应在乙方上岗前对乙方进行职业安全卫生，食品安全卫生，服务规范，职业道德，职业技能、甲方规章制度等方面的培训。 　　咀方每年必须按国家规定组织对乙方进行健康检查。 　　咀方按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方提供必要的安全防护设备，发放必要的劳动保护用品。 　　咀方加强安全消费管理，建立健全安全消费责任制度，完善安全消费运营条件，健全外部服务和食质量量管理制度，严厉实施岗位质量规范，质量责任以及相应的考核办法。 　　七、保守商业机密 　　乙方必须保守甲方客户名单、货源情报、产销策略等技术信息和运营信息。 　　乙方如违犯商定该当按照《中华人民共和国反不合理竞争法》的规定承担损害赔偿责任。情节严重的，应依法清查刑事责任。 　　八、劳动合同的变更、解除和终止 　　本合同的解除和终止，依《中华人民共和国劳动合同法》规定执行。 　　九、劳动争议处理 　　咀乙单方发生劳动争议，可以协商处理，也可以按照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定经过恳求调解、仲裁和提起诉讼处理。 　　十、单方商定的其他事项 　　本劳动合同一式份，甲乙单方各执一份。本合同自甲乙单方签字、盖章之日起失效。 　　咀方(公章)：_________　　　　　　　　乙方(公章)：_________ 　　法定代表人(签字)：_________　　　　　法定代表人(签字)：_________ 　　_________年____月____日　　　　　　　_________年____月____日 长期劳动合同范文2 　　咀方(雇仆人)：电话：地址： 　　乙方(劳动者)：乙方监护人：家庭电话： 　　乙方现居住地址：合同起止日期：