常用版长期劳动合同范本7篇.docx

常用版长期劳动合同范本7篇

篇1

甲方（用人单位）：[单位名称]

地址：[单位地址]

法定代表人：[法人姓名]

乙方（劳动者）：[员工姓名]

性别：[员工性别]

年龄：[员工年龄]

民族：[员工民族]

身份证号码：[员工身份证号码]

住址：[员工住址]

根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限

第一条：本合同为长期劳动合同，自[合同起始日期]起至[合同终止日期]止。合同期满后，双方同意继续延续的，可另行签订劳动合同。

二、工作内容和工作地点

第二条：乙方同意在甲方指定的岗位从事工作，具体岗位职责和要求详见职位说明书。甲方根据工作需要，有权对乙方的岗位进行调整。

第三条：乙方的工作地点为[具体工作地点]，甲方根据工作需要，有权对乙方的工作地点进行调整。

三、工作时间和休息休假

第四条：甲方依法制定工作时间和休息休假制度，乙方须严格遵守。甲方因工作需要安排乙方加班的，应依法安排调休或支付加班费。

四、劳动报酬

第五条：甲方根据本单位的工资制度和乙方的岗位，确定乙方的工资水平，并按月及时以货币形式支付给乙方，不得克扣或无故拖欠。乙方在试用期期间的工资为[试用期工资]，试用期满后，乙方的月工资为[月工资]。甲方承诺每月[发薪日期]为发薪日。

第六条：甲方实行绩效工资制度，乙方每月的绩效工资根据乙方的实际业绩和甲方的效益综合确定。具体绩效工资分配办法详见甲方绩效工资分配制度。

第七条：甲方根据国家有关法律法规，建立本单位的福利保障制度，乙方享受相应的福利待遇。包括但不限于社会保险、住房公积金等。

五、劳动保护、劳动条件和职业病危害防护

第八条：甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，建立健全安全生产、职业卫生、消防安全等制度，保障乙方在工作中的安全和健康。

第九条：甲方按照国家关于职业病防治的有关规定，建立健全职业病防治制度，保障乙方在工作中免受职业病危害。对从事有职业病危害作业的乙方，甲方应当定期进行健康检查，并在乙方离岗前进行健康鉴定。

六、劳动纪律

第十条：乙方应严格遵守国家的法律法规和甲方的各项规章制度，按时完成劳动任务，提高职业技能，遵守安全操作规程和职业道德。

第十一条：乙方如有违纪行为，应当接受甲方的批评教育，并按照甲方的《员工手册》等相关规定接受处理。在合同期内，乙方累计违纪记分达到规定分值的，甲方可以解除本合同。

七、合同的变更、解除和终止

第十二条：甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。变更后的劳动合同文本应当由双方各执一份。

第十三条：甲乙双方协商一致，可以解除本合同。合同解除后，乙方应当在甲方的安排下进行工作交接，并办理离职手续。

第十四条：甲方在合同期内因业务调整或其他原因，需要裁减人员的，应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况，并听取工会或者职工的意见后，作出裁减人员决定。甲方应当在作出裁减人员决定后五日内将裁减人员名单报劳动行政部门备案。被裁减的人员在合同期内可以享受经济补偿金。具体补偿办法详见甲方《员工手册》相关规定。

第十五条：乙方在合同期内有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；法律、法规规定的其他情形。甲方解除本合同后，乙方在合同期内可以享受经济补偿金。具体补偿办法详见甲方《员工手册》相关规定。

第十六条：有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：在试用期内提前三日通知甲方；甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；甲方未及时足额支付劳动报酬的；甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。乙方解除本合同后，应当办理工作交接手续并协助甲方办理离职手续。具体离职流程详见甲方《员工手册》相关规定。

第十七条：甲乙双方在合同期满后愿意继续延续劳动关系的，应当在合同期满前十五日协商一致并重新签订劳动合同。协商一致的劳动合同文本应当由双方各执一份。

第十八条：甲乙双方在履行本合同过程中发生劳动争议的，应当首先通过协商解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动

篇2

甲方（用人单位）：_________

地址：_________

联系方式：_________

乙方（员工）：_________

地址：_________

联系方式：_________

根据《中华人民共和