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劳动合同中止协议的疑问解答

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

地址：__________

联系电话：__________

鉴于甲乙双方在__________年__________月__________日签订的《劳动合同》（合同编号：__________），因__________（注明原因），甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经充分协商，达成如下中止协议：

一、中止合同期限

自本协议签订之日起，至__________年__________月__________日止。

二、中止合同期间权益处理

1.甲方将继续按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险，直至合同中止期满。

2.乙方在中止期间享有依法享受失业保险待遇的权利。

3.中止期间，甲方不得降低乙方的工资待遇。

三、合同恢复

1.如甲乙双方在中止期满前达成续签协议，双方应按本协议约定的条件恢复劳动合同。

2.如中止期满后，甲乙双方未达成续签协议，双方应按照《劳动合同法》相关规定处理。

四、其他约定

1.中止期间，甲方不得解除劳动合同。

2.中止期间，乙方不得要求甲方支付经济补偿。

3.中止期间，乙方不得要求甲方支付工资。

五、争议解决

1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

2.如双方在中止协议执行过程中发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

六、协议的生效、变更和解除

1.本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本协议的任何变更、解除均需甲乙双方协商一致，并书面确认。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

一、附件列表：

1.劳动合同中止协议

2.劳动合同

3.社会保险缴纳证明

4.失业保险待遇证明

5.劳动争议仲裁委员会联系方式

6.人民调解委员会联系方式

二、违约行为及认定：

1.甲方在中止期间解除劳动合同：违反本协议第四条第一项。

2.乙方要求甲方支付工资或经济补偿：违反本协议第四条第二项和第三项。

3.中止期间双方未达成续签协议：按照《劳动合同法》相关规定处理。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：指用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.中止协议：指劳动合同执行过程中，因特定原因，双方暂时停止履行合同义务的协议。

3.经济补偿：指用人单位根据国家规定，在解除或终止劳动合同时，支付给劳动者的补偿。

4.失业保险：指国家为保障失业人员基本生活，给予一定时期生活补助的制度。

5.劳动争议：指劳动关系双方在履行劳动合同过程中产生的争议。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.甲方未按约定缴纳社会保险：乙方有权要求甲方补缴，协商不成可向劳动监察部门投诉。

2.乙方在中止期间要求支付工资：明确告知乙方根据本协议第四条第二项和第三项，中止期间不支付工资。

3.甲方在中止期间解除劳动合同：乙方有权要求甲方按照本协议第四条第一项履行合同，协商不成可申请劳动仲裁。

4.中止协议期满后未达成续签协议：按照《劳动合同法》相关规定处理，乙方符合条件的可享受失业保险待遇。

五、所有应用场景：

1.劳动合同中止期间，双方协商一致需要中止合同。

2.劳动合同中止期间，甲方不得解除劳动合同。

3.劳动合同中止期间，乙方不得要求支付工资和经济补偿。

4.劳动合同中止期间，甲方继续为乙方缴纳社会保险。

5.中止协议期满后，双方协商续签或按照《劳动合同法》相关规定处理。