劳动合同中止协议书.docx

劳动合同中止协议书

篇一：XX中止劳动合同协议书

中止劳动合同协议书

甲方：

乙方:

经乙方申请，甲方允许自年月日起乙方中止劳动合同,并与甲方签订中止劳动合同协议。到年月日经乙方书面申请恢复劳动合同。

一、乙方中止劳动合同期间，甲乙双方视为不存在劳动合同关系，双方互不承担相关劳动合同关系中的权力和义务。在外所发生的一切事故均由乙方全部自负，一切事故均不视为工伤，甲方不予承担。

二、乙方必须履行以下义务：

1、在外不允许做任何违法乱纪的行为，遵守计划生育政策，维护公司的信誉和形象。

2、按甲方要求及时交纳养老、医疗等各项社会保险金和水电费、取暖费及其他应交纳的一切费用。

3、乙方必须按照甲方要求将（2）条款项费用及时交到公司财务科，否则甲方赋予住手办理各项社会保险的代缴手续，对此产生的一切责任均由乙方自负。

4、协议期满时，提前及时与甲方签中止劳动合同协议

或者恢复工作申请，否则视为自动解除劳动合同。

约定承担违约责任。

六、本协议经甲、乙双方签名（盖章）后生效，一式两份，甲、乙双方各执一份，均具同等法律效力。

甲方（签章）：乙方（签章）：

身份证号码：

签订日期：年月日

解除或者终止劳动合同协议书

（参考二）

第一条：根据双方签定的劳动合同，用人单位（甲方）按以下合同条款之一（）原因决定解除、终止与乙方签定的劳动合同。

1、合同期限届满，再也不续订新的劳动合同。

2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作。

3、乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行按排的工作。

4、乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度。乙方过错对甲方利益造成重大伤害。

5、客观情况发生重大变化，导致原劳动合同无法履行，经甲乙双方商议允许终止合同。

6、劳动合同约定的其他条款：

（1）乙方应于年月日前办理调出手续；

(2)存档费用由乙方负担。

(3)住房公积金于年月日(封存或者转出)。

第二条：双方允许在乙方完成以下工作交接手续后，甲方一次性向乙方支付个月工资的经济补偿金，双方解除或者终止劳动关系。

1、交接程序及内容：

(1)乙方已经受理的业务尚未完成的内容应当交接给甲方工作人员。

(2)乙方整理好应该移交的各项资料，对未了事项和遗留问题要写出书面

说明材料。

(3)编制移交清单，列明移交的资料和物品等内容，甲乙双方签字确认。

(4)0

2、乙方及时完整的进行工作交接后，甲方按劳动合同法第50条第二款的规定向乙方支付经济补偿金。乙方未在以上时间内交接工作导致甲方受到损失的，乙方应向甲方赔偿损失。

(以下无正文)

甲方(签章)：乙方：

年月日年月

日

解除或者终止劳动合同协议

(参考三)

甲方

用人单位名称：

法定代表人：

经营地址：

乙方

姓名：

性别:

身份证号码：

家庭地址：

第一条：乙方于年月日与甲方签

订的劳动合同，该劳动合同期限为年月

日至年月日。现经双方友好商议，于

年月日终止该劳动合同，双方之前的劳

动关系终止。

第二条：乙方完成以下工作交接手续后，甲方一次性向乙方支付个月工资的经济补偿金，双方解除或者终止劳动关系。

1、交接程序及内容：

(1)乙方已经受理的业务尚未完成的内容应当交接给甲方工作人员。

(2)乙方整理好应该移交的各项资料，对未了事项和

遗留问题要写出书面

篇五：终止劳动合同协议书范本

终止劳动合同协议书范本

一、根据甲、乙双方于年月日签订的劳动合同，甲方按照以下合同条款之（）项原因，决定自年月日终止与乙方签订的劳动合同。

合同期限届满，再也不续订新的劳动合同；

在试用期内证明乙方不符合录用条件；

乙方严重违反甲方依法制定的规章制度；

乙方以欺诈、胁迫的手段使甲方违背真实意思签订劳动合同导致劳动合同无效；

乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正；

乙方严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害；

乙方被依法追究刑事责任；

劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，导致原合同无法履行，经当事人商议不能就变更合同达成协议；

9、乙方不能胜任工作、履行合同差、完不成工作任务、考核不合格，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任；

5、在此期间不享受甲方的一切劳保福利等待遇，如若因交通事故、意外伤害、生病住院或者其他特殊情况产生的费用乙方自负，和甲方无任何关系。

三、乙方如不服从本协议，甲方有权将其劳动合同转交劳动部门解除，与乙方脱离一切关系。

四、本协议一式两份，甲、乙双方各存壹份，双方签字或者盖章后生效。甲方（盖单位章）：乙方（签字）：

年月曰

篇二：劳动合同中止协议

劳动合同中