2025年上海二级人力资源管理师案例分析劳动关系管理实战题库.doc
文本预览下载声明
劳动关系管理复习題
人力资源管理国家职业资格项目教研组長
刘国东
案例分析一
小李和小吴是华东地区某大学热能工程专业班的学生，并為同班同学。两人从大学毕业后一起进入华新企业担任技术员并签订了為期三年的劳动协议，协议期為12月1日至11月31曰，其中前6个月為试用期。1月，华新企业出资选送小李和小吴前去英国的工程企业进行项目培训，以期回国后两人能成為技术骨干参与企业既将上馬的项目技术革新。出国培训前，企业与两人签订了一份培训协议，并约定：企业出资对两人进行為期3个月的专业技术培训，在培训結束后受训对象為企业服务5年，否则赔偿违约金25万元/人。小李在英国受训期间认识了X企业的
显示全部