公司企业文化建设方案范本(3篇) .pdf

公司企业文化建设方案范本

一、___公司企业文化建设的目的

(一)促进企业经营管理战略的调整，满足企业战略发展的客观

需要。

(二)不断通过知识与思维创新，提供满足客户和社会需要的卓越

产品、服务和环境，以赢得持久信赖，实现企业、员工、社会、经销

商及用户永续、协调、统一发展，实现以汽车文化促进人类文明的发

展。

(三)建立健全企业经营管理实践理论，实施以人为本的管理创

新和技术创新，不断改善企业资源配置方式，实现企业内外资源的有

机优化与整合。

(四)建立开放的学习型组织。

二、___公司企业文化建设的指导思想与基本原则

(一)坚持以人为本的管理思想，不断为客户创造价值，不断开发

员工技能与潜质，以满足其发展需要，提升并实现自身价值，最终促

使企业经营效益的不断提高。

(二)继承与创新相结合原则。

(三)共性与个性相结合原则。

(四)理论与实践相结合原则。

(五)动态与系统性相结合原则。

(六)总体设计分步实施全面推进与典型引路相结合原则。

(七)诚信性原则。

(八)专家咨询领导带头员工积极参与性原则。

(九)可操作与可衡量性原则。

三、___公司企业文化建设的历史回顾及现状诊断分析

公司在生产经营管理中总结提炼了一些企业文化，并开展了有益

的探索和实践：

1.提炼了一些精神文化。建设初期，提炼并实践了“超越自我，

追求卓越”的企业精神，并根据企业发展、管理现状进一步完善和诠

释了企业文化体系。

2.公司高层领导给予了高度重视。

3.公司一定程度上，通过具体工作和多种文体活动展现了企业文

化，统一了思想，坚定了信念，转变了观念，为企业发展奠定了坚实

的基础。但是，我们应当清楚客观地认识到公司在以往企业文化建设

中存在的一些不足：

1.缺乏对企业发展历史中重要意义、典型实事和文化的提炼总结

及传播。

2.企业文化在实践中手段和形式较为单一，缺乏良好丰富的载

体，同时不能有力地体现出企业文化系统性特点。

3.企业文化在建设中参与的主体较单一，企业文化体系尚需进一

步提炼和完善。

随着市场经济体制的不断完善、经济全球化的深入发展，行业市

场竞争更加激烈，竞争层次不断提高。对于正处于战略调整关键时期

的___公司来说，只有针对公司目前资源现状，和企业文化建设现状，

认真对行业市场、竞争对手及自身发展目标定位精心分析和总结，不

断推进思维创新，管理创新，技术创新，广泛深入地成功实施企业文

化建设。

四、成立___公司企业文化建设的相关机构，明确其不同职责

首先，成立企业文化建设与改革决策委员会，主要负责指导企业

文化建设方向、目标和方法的制定，并对其作出正确的决策等。

其次，成立企业文化研究会，主要负责企业文化理论研究，学术

研讨的组织开展，企业文化创新、发展的理论和方法研究，企业文化

最新理论成果的宣传介绍和理论培训，并为决策委员会提供理论指导

和建议，积极配合企业文化部工作。

第三，成立“一部、两科”，即企业文化部，企业文化活动宣传

组织科和企业文化策划科。其主要负责企业文化建设日常工作的开

展、检查、指导、督促、评估、调整、协调及服务等工作。

五、___公司企业文化建设的主要内容

一)提炼或强化以企业精神为灵魂的价值观念体系。

1.提炼或强化企业文化精神。企业精神是企业实现自己价值体系

和社会责任而从事生产经营中所形成的人格化的团队意识，是企业的

精神支柱和动力，是企业灵魂所在。因此，在企业文化精神提炼中必

须应当注意：a.行业市场发展的国际化趋势;b.创新性;c.体现企业发

展历史及对未来的追求;d.体现企业在发展中所形成的共同意识及区

别于其他企业的个性。

2.持续提炼和完善___公司的共同核心价值观。企业价值观是对

企业生产经营行为、生产的产品、提供的服务、社会信誉和资信的评

价标准，是企业追求的最大目标和据此判断事物的标准，是企业文化

的核心。___公司在提炼共同价值时应当注意：a.简捷性;b.协调统一

性;c.系统性;d.尊重人才;e.注重回报社会;f.不断求实论证以便得

到更广泛认同。

(二)导入CI系统，实施现代企业