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劳动合

甲方:_______________________________(以下称“甲方”)

通讯地址:_______________________________

法定代表人或委托代理人:_______________

乙方:________________________________(以下称“乙方”)

身份证号码:□□□□□□□□□□□□□□□□□□

家庭住址:_________________________________________________

户籍地址:_________________________________________________

联络方法:_____________(固定电话)_____________(移动电话)

紧急联络人:___________________联络电话:________________

甲乙双方就劳动关系建立及其权利义务等事宜,依据《中国劳动协议法》及相关劳动法律、法规、行政规章和企业依法制订规章制度、集体协议,遵照自愿、平等、协商一致标准,一致同意签订本劳动协议(以下简称协议),共同信守协议所列各条款,并确定协议为处理争议时依据。

第一章劳动协议类型与期限

第一条甲、乙双方选择协议类型为(_______________)。

A.固定时限,自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,共_____个月,协议期满后,双方同意继续推行,协议自动顺延_____年;达成无固定时限协议条件,自动转为无固定时限协议;双方如需重新约定劳动协议期限,在协议到期前三十天内订定。

B.无固定时限,自_____年_____月_____日起至协议第三十五条约定终止情形出现时即行终止。

C.以完成一定工作任务为期限:自_____年_____月_____日起至___________________________________工作任务完成时即行终止。

第二条若乙方开始工作时间与协议签订时间不一致,以实际到岗之日为协议起始时间,建立劳动关系。

第二章劳动协议试用期

第三条甲乙双方约定试用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,共_____个月,试用期工资为:__________。若到岗之日与试用期约定上岗之日不符,试用期同时提前或顺延。

第四条录用条件为:

1.学历文化:_________________________________________。

2.身体情况:_________________________________________。

3.工作技能:_________________________________________。4.团体精神:_________________________________________。

5.其她:_________________________________________。

第三章劳动协议工作内容与工作地点

第五条甲方聘用乙方从事______________工作,详见“职责描述”;

第六条乙方工作地点为_____________________(工作地点太多,能够写详见附件)。

第七条乙方应认真推行甲方制订岗位职责,按时、按质、按量完成其本职员作;未经甲方许可,乙方不得在其她单位兼职。

第八条甲方因生产和工作需要,依据乙方专业、专长、工作能力和表现,需调整乙方工作岗位及其工作酬劳,标准上应协商一致,但以下情况除外:

A.甲方因生产经营服务需要,产业、产品结构调整及工艺规程、组织机构设置等情况发生改变需调动乙方工作岗位时,乙方应予接收;

B.甲方确因生产经营服务需要,能够临时安排乙方从事其她岗位工作,工作期限由双方协商确定;

C.乙方因技能、身体等原因达不到生产服务、工作质量、产量等指标,不能胜任工作。

第四章工作时间与休息时间

第九条乙方所在岗位实施下述工时制度(_______________)。

A.标准工时制。

B.不定时工时制。

C.综累计算工时制。

第十条甲方在下列节日安排职员休假:元旦、春节、国际劳动节、国庆节,法律法规要求其她节假日及婚假、丧假、产假等。

第十一条甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或节假日加班加点,乙方应服从甲方统一安排;甲方按要求支付加班加点酬劳,以确保