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下载劳动合同模板5篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方在甲方从事_________工作事宜，达成如下协议：

一、合同期限

1.合同签订日期：_________年_________月_________日

2.合同生效日期：_________年_________月_________日

3.合同终止日期：_________年_________月_________日

二、工作内容和工作地点

1.乙方在甲方从事_________工作，具体岗位职责和工作地点由甲方安排和调整。

2.乙方应认真履行岗位职责，遵守甲方的规章制度和操作规程，服从甲方的管理。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间按照甲方的规定执行，具体上下班时间和休息时间由甲方安排。

2.乙方享有国家法定的休息日和节假日，具体安排按照甲方规定执行。

四、劳动报酬和福利待遇

1.乙方的劳动报酬按照甲方的规定执行，具体薪资和福利待遇由甲方确定并调整。

2.乙方享有与甲方其他员工相同的福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金、带薪年休假等。

五、劳动纪律和规章制度

1.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，不得擅自违反或擅自更改。

2.乙方应保守甲方的商业秘密和保密信息，不得泄露或滥用。

六、合同解除和终止

1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内的；

（2）甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件的；

（3）甲方未及时足额支付劳动报酬的；

（4）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（5）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的。

3.双方协商一致的，可以解除劳动合同。

4.合同解除或终止后，乙方应办理相关手续，归还甲方的财物和资料，并遵守甲方的保密规定。

七、争议解决和法律适用

1.双方因履行本合同发生争议时，应首先通过协商的方式解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

2.本合同的订立、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国的法律、法规。如果相关法律法规发生变化，双方应按照国家新颁布的法律、法规执行。

八、其他事项

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充协议。补充协议应与本合同具有同等法律效力。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。自双方签字或盖章之日起生效。

3.乙方在签订合同时需提交身份证明和相关学历证明等材料。甲方在签订合同时需向乙方提供公司资料和相关职位说明等材料。双方应保证所提交材料的真实性和准确性。如有虚假情况发生，由此造成的损失由相关方自行承担。

篇2

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方在甲方从事_________工作达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.试用期：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

2.试用期满后，双方同意建立正式劳动关系，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方从事_________工作。

2.乙方的工作地点为_________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日工作_____小时、每周工作_____天的工时制度。

2.乙方在试用期内享受带薪年休假、法定节假日等休息休假的权利。试用期满后，根据甲方的工作安排，乙方可以享受相应的休息休假。

四、劳动报酬

1.乙方在试用期内的工资为人民币_____元/月。试用期满后，乙方的基本工资为人民币_____元/月。

2.甲方根据企业效益和乙方的工作表现，适时调整乙方的工资。