常见劳资纠纷风险防范与处理讲解.ppt

常见劳资纠纷风险防范与处理;主讲内容 一、常见;无标题;无标题;无标题;一、常见纠纷之劳动关系;无标题;无标题;判断下列是否是劳动关系1、一个;5、陈某有A单位买社保又到B公;《劳动合同法》司法解释三第八条;无标题;无标题;无标题;思 考 ;无标题;二、常见纠纷之试用期;无标题;案例：用人单位与丁某签订了2年;试用期标准： ;试用期工资标准：第二十条：劳动;2014年7月起成都最低工资标;三、常见纠纷之处理程序;无标题;无标题;无标题;劳动争议申请仲裁的时效期限：1;《劳动争议调解仲裁法》 ;四、常见纠纷之劳动合同;无标题;无标题;无标题;无标题;无标题;无标题;无标题;无标题;无标题;无标题;无标题;无标题;无标题;五、常见纠纷之加班费;无标题;加班费举证责任加班费计算标准：;六、常见纠纷之留才;无标题;无标题;案例：刘某作为公司选派的优秀员;七、常见??纷之离职;离职提出时间： 个人;无标题;无标题;无标题;无标题;无标题;无标题;无标题;无标题;无标题;无标题;无标题;无标题;相关规定【2001】国转联8号;无标题;无标题;无标题;无标题;无标题