2025年试用期解除劳动合同样本8篇.docx

2025年试用期解除劳动合同样本8篇

篇1

劳动合同解除协议书

甲方：[公司名称]（用人单位）

地址：[公司地址]

法定代表人：[公司法人姓名]

联系方式：[公司联系电话]

乙方：[员工姓名]（劳动者）

性别：[员工性别]

身份证号：[员工身份证号码]

联系方式：[员工联系电话]

紧急联系人及联系方式：[员工指定紧急联系人及电话]

家庭住址：[员工居住地址]

鉴于甲乙双方于XXXX年XX月XX日签订了劳动合同，因试用期内双方协商一致同意解除劳动合同关系，现根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，双方就解除劳动合同事宜达成如下协议：

一、协议背景及依据

甲乙双方均充分了解相关法律法规，在平等自愿的基础上协商一致解除劳动合同。根据《劳动合同法》第三十七条的规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位可以解除劳动合同。本协议依据上述法律条款进行签署。

二、解除劳动合同时间

双方同意自本协议签署之日起解除原劳动合同关系。乙方应按照公司要求办理完毕离职手续，归还公司财物等。乙方离职日期为XXXX年XX月XX日。甲方应按规定支付乙方工资至离职当日。

三、双方权利义务解除说明

（一）甲方在解除劳动合同时，应按照国家的有关规定向乙方支付应得的工资及相关福利待遇。

（二）乙方在解除劳动合同后，应严格遵守职业道德和保密义务，不得泄露公司商业秘密及其他机密信息。

（三）乙方须在离职前完成所有工作交接事宜，并确保公司各项业务正常运行。如因乙方未履行交接义务导致公司损失，应承担相应的法律责任。

（四）乙方同意放弃因解除劳动合同可能产生的所有权利主张和诉求。

（五）甲乙双方共同确认，除本协议约定的内容外，双方不存在其他任何劳动争议或未决事项。

（六）本协议签署后，甲乙双方关于劳动合同的所有权利义务终止。任何一方不得再以任何理由向对方主张权利或提出其他要求。如一方违反本协议的约定给对方造成损失，应承担相应的赔偿责任。

四、违约责任及法律后果

篇2

#甲方（用人单位）：XX公司

地址：XX市XX区XX路XX号

联系方式：XX-XXXX-XXXX

#乙方（员工）：XX

地址：XX市XX区XX路XX号

联系方式：XX-XXXX-XXXX

#合同解除日期：2025年XX月XX日

#一、合同解除原因

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，经甲乙双方协商一致，同意解除双方签订的劳动合同。具体解除原因如下：

1.试用期未满，双方协商同意提前解除劳动合同。

2.乙方在试用期内表现不佳，未能达到甲方的工作要求。

3.甲方认为乙方不适合该岗位工作，经培训后仍无法胜任。

4.乙方存在违反甲方规章制度的行为，甲方有权依据规章制度解除劳动合同。

5.双方协商的其他原因。

#二、双方权利义务

1.甲方应当在合同解除时，为乙方办理相关离职手续，包括工资结算、社保关系转移等。

2.乙方应当确保在离职时，将所有工作交接清楚，并协助甲方做好相关收尾工作。

3.甲方应当为乙方提供必要的培训和支持，以帮助乙方更好地适应新的工作环境。

4.乙方在试用期内应当遵守甲方的规章制度，不得从事任何违法、违规的活动。

5.双方应当保守彼此的商业秘密和个人隐私，不得擅自泄露。

#三、违约责任

1.甲方违反合同约定，未按时为乙方办理离职手续或未提供必要的培训和支持，应当承担相应的违约责任。

2.乙方违反合同约定，未将工作交接清楚或从事违法、违规的活动，应当承担相应的违约责任。

3.双方协商的其他违约责任。

#四、争议解决

1.本合同的解释权归甲方所有。如有任何争议，双方应当首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，双方可以向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解。调解不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

3.双方协商的其他争议解决方式。

#五、其他条款

1.本合同自双方签字或盖章之日起生效，至合同解除之日止。合同解除后，双方的权利义务关系随之终止。

2.本合同未尽事宜，双方可以协商补充。协商补充的合同条款与本合同具有同等法律效力。

3.双方协商的其他条款。

#六、签字确认

甲方（用人单位）：XX公司（盖章）

日期：2025年XX月XX日