二零二五年度成都市XX事业单位专项劳动合同规范范本.docx
甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
二零二五年度成都市事业单位专项劳动合同规范范本
本合同目录一览
1.合同订立依据与目的
1.1合同订立的法律依据
1.2合同订立的目的
2.合同双方基本信息
2.1用人单位基本信息
2.2用工人员基本信息
3.合同期限
3.1合同签订时间
3.2合同期限
3.3合同续签
4.工作内容与岗位
4.1工作内容
4.2岗位职责
4.3工作地点
5.工作时间与休息休假
5.1工作时间
5.2休息休假
5.3节假日安排
6.工资待遇
6.1基本工资
6.2绩效工资
6.3奖金
6.4社会保险与公积金
7.劳动保护与职业健康
7.1劳动保护
7.2职业健康
7.3安全生产
8.培训与职业发展
8.1培训
8.2职业发展
9.违约责任
9.1用人单位违约责任
9.2用工人员违约责任
10.合同解除与终止
10.1合同解除条件
10.2合同终止条件
10.3合同解除与终止的程序
11.争议解决
11.1争议解决方式
11.2争议解决机构
12.其他约定事项
12.1其他约定事项一
12.2其他约定事项二
12.3其他约定事项三
13.合同生效与修改
13.1合同生效条件
13.2合同修改程序
14.合同附件
第一部分：合同如下：
1.合同订立依据与目的
1.1合同订立的法律依据
本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规订立。
1.2合同订立的目的
本合同旨在明确用人单位与用工人员之间的劳动关系，保障双方的合法权益，促进双方共同发展。
2.合同双方基本信息
2.1用人单位基本信息
单位名称：成都市事业单位
单位地址：成都市区路号
法定代表人：
2.2用工人员基本信息
姓名：
性别：
身份证号码：
出生日期：年月日
3.合同期限
3.1合同签订时间
本合同自200X年X月X日起生效。
3.2合同期限
本合同期限为三年，自200X年X月X日起至200X年X月X日止。
3.3合同续签
合同期满前一个月，双方可协商续签合同，续签期限不得超过原合同期限。
4.工作内容与岗位
4.1工作内容
用工人员在本单位从事岗位工作，具体工作内容为：。
4.2岗位职责
（1）认真执行单位规章制度；
（2）完成岗位工作职责；
（3）服从单位工作安排；
（4）积极参加单位组织的各项活动。
4.3工作地点
用工人员的工作地点为：成都市区路号。
5.工作时间与休息休假
5.1工作时间
用工人员实行标准工时制度，每日工作8小时，每周工作40小时。
5.2休息休假
用工人员享有国家法定节假日、休息日及年休假。
5.3节假日安排
节假日安排按照国家规定执行。
6.工资待遇
6.1基本工资
用工人员的基本工资为每月元。
6.2绩效工资
用工人员的绩效工资根据单位绩效考核结果确定，每月最高不超过基本工资的%。
6.3奖金
用工人员享有年终奖金，奖金金额根据单位经营状况及个人绩效确定。
6.4社会保险与公积金
用人单位依法为用工人员缴纳社会保险和住房公积金，具体缴纳标准按照国家规定执行。
8.劳动保护与职业健康
8.1劳动保护
用人单位应提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，保障用工人员的生命安全和身体健康。
8.2职业健康
用人单位应定期组织用工人员进行职业健康检查，确保用工人员的职业健康权益。
8.3安全生产
用人单位应加强安全生产管理，定期进行安全教育和培训，预防安全事故的发生。
9.培训与职业发展
9.1培训
用人单位应提供必要的职业技能培训，帮助用工人员提高工作能力和职业素质。
9.2职业发展
用人单位应鼓励用工人员参加职业资格考试，支持其职业发展。
10.违约责任
10.1用人单位违约责任
用人单位有下列情形之一的，应当承担违约责任：
（1）未按照合同约定支付工资的；
（2）未按照合同约定提供劳动条件的；
（3）未按照合同约定解除或者终止劳动合同的；
（4）其他违约行为。
10.2用工人员违约责任
用工人员有下列情形之一的，应当承担违约责任：
（1）未按照合同约定履行工作职责的；
（2）严重违反用人单位规章制度的；
（3）因本人原因导致劳动合同解除或者终止的；
（4）其他违约行为。
11.合同解除与终止
11.1合同解除条件
有下列情形之一的，双方可以解除合同：
（1）双方协商一致的；
（2）用人单位依法单方面解除合同的；
（3