劳务派遣合同通用模板2025年通用.docx
甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
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劳务派遣合同通用模板2025年通用
本合同目录一览
1.合同订立与生效
1.1合同订立
1.2合同生效条件
1.3合同签署
2.定义与解释
2.1术语定义
2.2通用条款解释
2.3特殊条款解释
3.派遣单位与用工单位
3.1派遣单位
3.2用工单位
3.3双方权利义务
4.派遣人员
4.1派遣人员条件
4.2派遣人员信息
4.3派遣人员管理
5.工作内容与要求
5.1工作内容
5.2工作标准
5.3工作时间
6.工资与福利
6.1工资结构
6.2工资支付
6.3福利待遇
7.工作条件与安全
7.1工作条件
7.2安全生产
7.3事故处理
8.合同期限与续签
8.1合同期限
8.2续签条件
8.3终止条件
9.违约责任
9.1违约情形
9.2违约责任承担
9.3违约赔偿
10.保密条款
10.1保密内容
10.2保密义务
10.3违反保密义务的处理
11.法律适用与争议解决
11.1法律适用
11.2争议解决方式
11.3争议解决机构
12.合同变更与解除
12.1变更条件
12.2解除条件
12.3变更与解除程序
13.其他条款
13.1通知与送达
13.2合同份数
13.3合同附件
14.合同签署与生效日期
第一部分：合同如下：
1.合同订立与生效
1.1合同订立
1.2合同生效条件
（1）双方签署本合同；
（2）甲方已将符合派遣条件的劳动者信息报送乙方；
（3）乙方确认接收甲方派遣的劳动者。
1.3合同签署
本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签署之日起生效。
2.定义与解释
2.1术语定义
（1）“劳动者”指甲方根据本合同派遣至乙方工作的人员；
（2）“工作地点”指乙方指定的劳动者工作场所；
（3）“工作内容”指乙方要求劳动者完成的具体工作任务。
2.2通用条款解释
本合同中未定义的通用条款，按照《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定执行。
2.3特殊条款解释
本合同中特殊条款的解释，以本合同具体约定为准。
3.派遣单位与用工单位
3.1派遣单位
甲方为具有派遣经营资格的企业，负责为乙方提供符合派遣条件的劳动者。
3.2用工单位
乙方为接受甲方派遣劳动者的单位，负责为劳动者提供工作条件。
3.3双方权利义务
3.3.1甲方权利义务
（1）甲方负责为乙方提供符合派遣条件的劳动者；
（2）甲方负责对派遣劳动者进行管理和培训；
（3）甲方有权要求乙方按照合同约定支付派遣费用。
3.3.2乙方权利义务
（1）乙方有权要求甲方提供符合派遣条件的劳动者；
（2）乙方负责为劳动者提供工作条件和保障；
（3）乙方按照合同约定支付派遣费用。
4.派遣人员
4.1派遣人员条件
（1）具有完全民事行为能力；
（2）符合乙方岗位要求；
（3）身体健康，具备正常工作能力。
4.2派遣人员信息
（1）劳动者姓名、性别、年龄、身份证号码等；
（2）劳动者学历、专业、技能等；
（3）劳动者工作经历、健康状况等。
4.3派遣人员管理
甲方应加强对派遣人员的管理，确保其遵守乙方规章制度，完成工作任务。乙方应对派遣人员进行必要的培训和指导。
5.工作内容与要求
5.1工作内容
（1）乙方指定的工作任务；
（2）乙方要求的辅助性工作。
5.2工作标准
（1）完成工作任务的质量；
（2）工作效率；
（3）工作态度。
5.3工作时间
劳动者工作时间按照乙方规定执行，包括工作时间、休息时间、加班时间等。
6.工资与福利
6.1工资结构
劳动者的工资由基本工资、绩效工资、加班费等组成。
6.2工资支付
甲方负责按月向劳动者支付工资，乙方负责按月向甲方支付派遣费用。
6.3福利待遇
劳动者享有乙方规定的福利待遇，包括社会保险、住房公积金等。
7.工作条件与安全
7.1工作条件
乙方应提供符合国家规定的工作条件，包括工作场所、设备、安全防护措施等。
7.2安全生产
乙方应加强安全生产管理，确保劳动者的人身安全。
7.3事故处理
发生安全事故时，乙方应立即采取应急措施，并及时报告甲方。
8.合同期限与续签
8.1合同期限
本合同的有效期为____年，自双方签署之日起计算。
8.2续签条件
双方可在合同期满前____天，协商一致决定是否续签本合同。如双方同意续签，应在本合同期满前重新签署续签协议。
8.3终止条件
（1）合同期满，双方未续签；
（2）劳动者离职