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劳动临时工合同5篇

篇1

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

根据《中华人民共和国劳动法》及其实施条例，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动临时工合同。

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事的工作内容：__________。

2.乙方的工作地点：__________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方执行的工作制度：__________。

2.乙方在合同期内的休息休假，按国家有关规定执行。

四、劳动报酬

1.乙方在合同期内的工资标准为：__________元/月。

2.甲方应按月足额支付乙方的工资，不得拖欠。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应提供符合劳动保护标准的劳动场所和设备，确保乙方的安全与健康。

2.甲方应按照国家有关规定向乙方提供必要的劳动防护用品。

3.甲方应建立健全职业危害防护制度，定期对乙方进行健康检查，确保乙方的身体健康。

六、社会保险和福利

1.甲方应按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方在合同期内的社会保险待遇，按国家有关规定执行。

3.甲方应按规定向乙方提供福利待遇。

七、规章制度和劳动纪律

1.甲方应建立健全规章制度和劳动纪律，确保乙方的行为规范符合甲方要求。

2.乙方应遵守甲方的规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理。

八、劳动合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以变更本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除劳动合同：

（1）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商不能达成协议的。

4.乙方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。但有以下情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同：

（1）在试用期内的；

（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（3）甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

5.有下列情形之一的，劳动合同终止：

（1）劳动合同期满的；

（2）乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；

（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

（4）甲方被依法宣告破产的；

（5）甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的。

6.违约责任：如一方违反合同约定，应承担违约责任并赔偿对方因此造成的损失。

7.其他约定事项：__________。

篇2

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动临时工合同。

一、合同期限

本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事_________工作，乙方应完成甲方分配的任务。

2.乙方的工作地点为_________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日工作_________小时、每周工作_________小时的工作制度。

2.乙方享有国家规定的休息休假待遇。

四、劳动报酬

1.甲方按月支付乙方工资，工资标准为_________元/月。

2.乙方在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，甲方应按规定支付工资。

五、劳动保护和劳动条件

1.甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护设施。

2.乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。

六、社会保险和福利

1.甲方应按国家和地方有关规定为