临时工劳动合同.docx

?甲方（用人单位）：__________________

法定代表人：__________________

地址：__________________

联系电话：__________________

乙方（劳动者）：__________________

身份证号码：__________________

地址：__________________

联系电话：__________________

根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方招用乙方为临时工事宜，达成如下协议：

一、合同期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期满，双方如无异议，则本合同自动延续____个月。

二、工作内容和工作地点

1.工作内容

乙方同意在甲方安排的岗位上，从事____________________工作。乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成工作任务。

2.工作地点

乙方的工作地点为__________________。甲方可根据工作需要，在合理范围内调整乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.工作时间

甲方实行____工时制，具体工作时间为____________________。乙方应遵守甲方规定的工作时间，不得迟到、早退或旷工。

2.休息休假

乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等假期。乙方申请休假应提前按照甲方规定的程序办理请假手续。

四、劳动报酬

1.乙方的工资标准为：每小时____元。甲方应以货币形式按月支付乙方工资，支付日期为每月____日。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。

2.甲方有权根据乙方的工作表现、工作成果等情况对乙方的工资进行调整，但应提前通知乙方。

3.甲方支付乙方的工资不得低于当地政府规定的最低工资标准。

五、社会保险和福利待遇

1.社会保险

甲方按照国家和地方政府的规定，为乙方缴纳工伤保险。乙方因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤保险待遇。

2.福利待遇

乙方享有甲方提供的其他福利待遇，具体按照甲方的相关规定执行。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的安全与健康。

2.甲方按照国家有关规定，对乙方进行安全生产培训，提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。乙方应遵守甲方的安全操作规程，正确佩戴和使用劳动防护用品。

3.甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，预防劳动过程中的事故，减少职业危害。

七、合同的解除和终止

1.合同的解除

-经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

-乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同：

-在试用期间被证明不符合录用条件的；

-严重违反甲方规章制度的；

-严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

-被依法追究刑事责任的；

-法律法规规定的其他情形。

-有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

-提前____日以书面形式通知甲方的；

-甲方未按照本合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；

-法律法规规定的其他情形。

2.合同的终止

-本合同期满或双方约定的终止条件出现，本合同即行终止。

-乙方达到法定退休年龄或开始依法享受基本养老保险待遇的，本合同终止。

八、保密条款

1.乙方应对在工作过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密等予以保密，不得向任何第三方泄露。

2.本条款的保密期限为自本合同生效之日起____年。

九、违约责任

1.甲乙双方任何一方违反本合同约定，应承担违约责任，向对方支付违约金____元。违约金不足以弥补对方损失的，违约方还应赔偿对方因此遭受的全部损失。

2.乙方违反保密条款的约定，应按照甲方的要求，采取一切必要措施消除因乙方泄密行为给甲方造成的影响，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。

十、争议解决

甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十一、其他条款

1.本合同未尽事