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202x年临时工用工合同7篇

篇1

【关于“XXXX年临时工用工合同”的法律协议】

协议签署双方：_______________（雇主）与_______________（雇员）

一、合同背景及目的

鉴于双方共同意愿，雇主因工作需要，决定雇佣雇员从事临时性的工作。为了明确双方的权利和义务，保护双方的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，双方经过友好协商，达成如下协议。

二、工作内容及地点

雇员将在本合同约定的工作岗位上从事________________工作。具体工作内容及职责由雇主根据实际情况安排。工作地点为_______________。

三、工作时间和期限

临时工用工合同期限为自_______年____月____日起至_______年____月____日止。工作时间按照雇主的排班进行安排，包括但不限于日常班次、加班等情况。雇员应准时上下班并遵守雇主的管理制度。

四、薪酬待遇

雇员的基本工资为________元/月。此外，根据工作表现及加班情况，雇员还有可能获得奖金、津贴和加班费等。工资支付方式和时间按照雇主的规定执行。

五、保险与福利

雇员的保险事宜按照国家的法律法规执行。除基本工资外，雇主根据国家政策及自身规定为雇员提供福利待遇。

六、劳动保护及条件

雇主负责提供安全的工作环境，确保雇员的人身安全。雇员应遵守操作规程，正确使用劳动工具和设备。双方共同预防和减少工伤事故。

七、违约责任

如双方中的任何一方违反本合同的任何条款，均应承担违约责任。具体的违约责任和赔偿方式将由双方协商确定。

八、合同解除和终止

本合同的解除和终止应符合国家相关法律法规的规定。在合同期内，任何一方均有权在提前通知对方的情况下解除或终止合同。具体的解除和终止条件详见合同条款。

九、争议解决

对于因执行本合同而引起的任何争议，双方应首先通过友好协商解决。如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的法院提起诉讼。

十、其他条款

双方可以根据实际情况，约定其他未尽事宜。包括但不限于：培训、保密、竞业限制等。

十一、合同的生效和签署

本合同一式两份，雇主和雇员各持一份。自双方签字（盖章）之日起生效。

签署：

雇主（盖章）：__________________

日期：_______年____月____日

雇员签字：__________________

日期：_______年____月____日

见证人（如有）：__________________见证人签字：__________________日期：_______年____月____日

篇2

甲方（用人单位）：___________________公司

地址：_______________________________

联系方式：___________________________

法定代表人：_________________________

乙方（临时工）：_____________________

联系方式：___________________________

身份证号：____________________________

家庭住址：____________________________

根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方在甲方单位从事临时工作的事宜达成如下协议：

一、合同期限

本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。合同期满即终止。如因工作需要继续雇佣，双方应重新签订用工合同。

二、工作内容及地点

乙方应在甲方的指定岗位从事临时工作，具体职责和工作地点由甲方根据工作需要安排和调整。乙方应按时、按质完成甲方安排的工作任务。

三、工作时间和休息休假

临时工的工作时间根据甲方实际情况安排，乙方必须遵守甲方的考勤制度和相关管理规定。甲方保证乙方每周至少休息一日。法定节假日、带薪年休假等休假制度按照甲方规定执行。

四、工资待遇及支付

甲方按月支付乙方工资，工资标准按照甲方规定执行。工资支付日期为每月的______日，如遇节假日或特殊情况，甲方可提前或顺延支付。乙方在临时工作期间的所有待遇按照甲方相关规定执行。

五、社会保险与福利

甲方根据国家劳动法律、法规和政策的规定为乙方缴纳工伤保险费及其他社会保险费用，乙方享受相应的社会保险待遇。乙方个人应承担的社会保险费用由甲方从其工资中代扣