二零二五版保育员带薪年假及劳动合同.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

二零二五版保育员带薪年假及劳动合同

本合同目录一览

1.甲方信息

1.1甲方名称

1.2甲方地址

1.3甲方联系方式

2.乙方信息

2.1乙方姓名

2.2乙方身份证号码

2.3乙方联系方式

3.劳动合同签订时间及生效日期

4.劳动合同期限

4.1劳动合同起始日期

4.2劳动合同终止日期

5.工作岗位及职责

5.1工作岗位

5.2职责范围

6.工作时间及休息休假

6.1工作时间

6.2休息休假

7.工资及福利待遇

7.1基本工资

7.2绩效工资

7.3奖金

7.4社会保险

7.5其他福利

8.保育员带薪年假

8.1年假天数

8.2年假安排

8.3年假审批

9.违约责任

9.1甲方违约责任

9.2乙方违约责任

10.保密条款

11.解除劳动合同

11.1合同解除条件

11.2合同解除程序

12.劳动争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决机构

13.合同变更及解除

14.合同生效及其他

第一部分：合同如下：

1.甲方信息

1.1甲方名称：X保育中心

1.2甲方地址：X市X区X街道X号

2.乙方信息

2.1乙方姓名：

2.2乙方身份证号码：XXXXXX

3.劳动合同签订时间及生效日期

本劳动合同签订时间为2025年1月1日，自双方签字盖章之日起生效。

4.劳动合同期限

4.1劳动合同起始日期：2025年1月2日

4.2劳动合同终止日期：2028年1月1日

5.工作岗位及职责

5.1工作岗位：保育员

5.2职责范围：

5.2.1负责照顾和看护儿童，确保儿童的安全；

5.2.2参与日常教学活动，辅助教师进行教学；

5.2.3维护保育中心的卫生和秩序；

5.2.4参加保育中心组织的各项培训和学习活动；

5.2.5遵守国家法律法规和保育中心的各项规章制度。

6.工作时间及休息休假

6.1工作时间：

6.1.1工作时间为每周一至周五，每日8小时，共40小时；

6.1.2休息时间：每周六、日及国家法定节假日。

6.2休息休假：

6.2.1乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假、产假、婚假等休假；

6.2.2乙方应提前向甲方申请休假，经甲方批准后方可休假。

7.工资及福利待遇

7.1基本工资：

7.1.1乙方的基本工资为人民币元/月；

7.1.2基本工资按月支付，每月5日为支付日。

7.2绩效工资：

7.2.1乙方根据工作表现和绩效评定获得绩效工资；

7.2.2绩效工资按月支付，每月10日为支付日。

7.3奖金：

7.3.1乙方根据年度考核结果获得年终奖金；

7.3.2年终奖金在次年1月支付。

7.4社会保险：

7.4.1甲方按规定为乙方缴纳五险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）；

7.4.2乙方按规定缴纳个人部分。

7.5其他福利：

7.5.1乙方享有带薪年假；

7.5.2乙方享有国家法定节假日、婚假、丧假等；

7.5.3乙方享有节假日加班工资。

8.保育员带薪年假

8.1年假天数：

8.1.1乙方在劳动合同期间，享有国家规定的带薪年假；

8.1.2乙方连续工作满1年不满10年的，享有5天带薪年假；

8.1.3乙方连续工作满10年不满20年的，享有10天带薪年假；

8.2年假安排：

8.2.1乙方应提前一个月向甲方提出年假申请，经甲方批准后方可休假；

8.2.2年假时间原则上安排在年度工作结束后；

8.2.3如遇特殊情况，乙方可申请调整年假时间，但需提前与甲方协商。

8.3年假审批：

8.3.1甲方应在收到乙方年假申请后的5个工作日内予以审批；