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二零二五版保育员劳动合同签订与履行协议.docx

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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

二零二五版保育员劳动合同签订与履行协议

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

1.2双方地址

1.3双方联系方式

2.合同签订背景及依据

2.1合同签订原因

2.2合同签订依据

3.合同期限

3.1合同起始日期

3.2合同终止日期

4.工作岗位及职责

4.1工作岗位

4.2工作职责

5.工作时间及休息休假

5.1工作时间

5.2休息休假

6.工作地点

7.工资待遇

7.1基本工资

7.2绩效奖金

7.3其他待遇

8.社会保险及福利

8.1社会保险

8.2福利待遇

9.保密条款

9.1保密信息

9.2保密义务

10.违约责任

10.1违约情形

10.2违约责任承担

11.合同解除

11.1合同解除条件

11.2合同解除程序

12.争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决机构

13.合同生效及修改

13.1合同生效条件

13.2合同修改程序

14.其他约定事项

14.1不可抗力

14.2通知方式

14.3合同附件

第一部分:合同如下:

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

甲方:幼儿园

乙方:

1.2双方地址

甲方地址:市区路号

乙方地址:市区路号

1.3双方联系方式

2.合同签订背景及依据

2.1合同签订原因

鉴于甲方需要聘请乙方担任保育员一职,为明确双方的权利和义务,经双方协商一致,签订本合同。

2.2合同签订依据

依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规。

3.合同期限

3.1合同起始日期

2025年1月1日

3.2合同终止日期

2025年12月31日

4.工作岗位及职责

4.1工作岗位

乙方担任甲方幼儿园的保育员一职。

4.2工作职责

(1)负责幼儿的日常生活管理,确保幼儿安全;

(2)协助教师进行教育教学活动;

(3)负责幼儿园环境卫生和消毒工作;

(4)完成甲方交办的其他工作。

5.工作时间及休息休假

5.1工作时间

每周一至周五,每天8小时,共计40小时。

5.2休息休假

(1)每周休息一天,休息日为周六;

(2)国家法定节假日及公休日休息。

6.工作地点

甲方幼儿园所在地址:市区路号。

7.工资待遇

7.1基本工资

乙方月基本工资为人民币5000元。

7.2绩效奖金

根据乙方工作表现,甲方将给予一定的绩效奖金,具体金额及发放时间由甲方另行通知。

7.3其他待遇

(1)乙方享有国家规定的法定社会保险;

(2)乙方享有国家规定的带薪年休假;

(3)乙方享有国家规定的婚假、产假、陪产假等福利待遇。

8.社会保险及福利

8.1社会保险

(1)养老保险;

(2)医疗保险;

(3)失业保险;

(4)工伤保险;

(5)生育保险。

8.2福利待遇

(1)乙方享有国家规定的带薪年休假;

(2)乙方享有国家规定的婚假、产假、陪产假等福利待遇;

(3)甲方将根据实际情况提供必要的职业培训和晋升机会。

9.保密条款

9.1保密信息

乙方在履行职责过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等,均为保密信息。

9.2保密义务

乙方应严格遵守保密义务,未经甲方书面同意,不得向任何第三方泄露保密信息。

10.违约责任

10.1违约情形

(1)乙方未按合同约定履行工作职责;

(2)乙方泄露甲方保密信息;

(3)乙方违反合同约定提前解除合同;

(4)甲方未按合同约定支付工资、奖金等。

10.2违约责任承担

(1)如乙方违约,应向甲方支付违约金;

(2)如甲方违约,应承担相应的法律责任。

11.合同解除

11.1合同解除条件

(1)乙方因个人原因提出解除合同;

(2)甲方因乙方严重违约而解除合同;

(3)双方协商一致解除合同;

(4)法律法规规定的其他解除条件。

11.2合同解除程序

(1)乙方提出解除合同,应提前一个月书面通知甲方;

(2)甲方提出解除合同,应提前一个月书面通知乙方;

(3)双方协商一致解除合同,应签订书面协议。

12.争议解决

12.1争议解决方式

双方发生争议,应友好协商解决;协商不成的,提交仲裁委员会仲裁。

12.2争议解决机构

仲裁委员会

13.合同生效及修改

13.1合同生效条件

本合同自双方签字盖章之日起生效。

13.2合同修改程序

对本合同的任何修改,均需双方书面同意,并签订书面修改协议。

14.其他约定事项

14.1不可抗力

因不可抗力导致合同无法履行或履行困难的,双方互不承担责任,并应根据实

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