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劳动合同中保密协议

合同编号：__________

劳动合同中保密协议

一、保密协议的范围与目的

本保密协议旨在明确双方在劳动合同期间及离职后对涉及公司商业秘密、技术秘密等保密信息的保密义务。保密信息包括但不限于公司的客户名单、产品配方、生产工艺、财务数据、营销策略等。双方同意，对保密信息的保护是维护公司合法权益和竞争优势的重要基础。

二、保密信息的定义与范围

保密信息是指公司在经营过程中所拥有的、不为公众所知悉、能为公司带来经济利益、具有实用性并经公司采取保密措施的各类信息。具体范围包括但不限于：

1.公司的商业计划、发展战略、投资决策等；

2.公司的产品设计、研发资料、技术文档等；

3.公司的客户信息、销售渠道、市场调研资料等；

4.公司的财务报表、会计凭证、审计报告等；

5.公司的内部规章制度、工作流程、培训资料等；

6.其他经公司确定为保密信息的内容。

三、保密义务的主体

本保密协议适用于双方在劳动合同期间及离职后，对保密信息负有保密义务的所有人员，包括但不限于公司的员工、顾问、合作伙伴等。

四、保密期限

保密期限为双方劳动合同存续期间及劳动合同终止或解除后[X]年内。在保密期限内，双方均应严格履行保密义务。

五、保密措施

1.公司将采取必要的技术和管理措施，对保密信息进行保护，如设置访问权限、加密处理、签订保密协议等。

2.双方应妥善保管保密信息，不得将保密信息泄露给任何第三方，包括但不限于亲属、朋友、同事等。

3.在处理保密信息时，应采取必要的安全措施，如在电脑上设置密码、不随意打印保密信息等。

4.如发觉保密信息被泄露或可能被泄露，应立即采取措施予以制止，并及时通知对方。

六、保密信息的使用与披露

1.双方在履行劳动合同过程中，仅可在工作需要的范围内使用保密信息，不得将保密信息用于其他目的。

2.未经公司书面同意，双方不得将保密信息披露给任何第三方。如确需披露，应事先征得公司的书面同意，并按照公司的要求采取相应的保密措施。

3.在与第三方进行业务往来时，如涉及保密信息的披露，应事先征得对方的书面同意，并按照对方的要求采取相应的保密措施。

七、保密信息的存储与处理

1.双方应将保密信息存储在安全的地方，避免保密信息被未经授权的人员访问或获取。

2.在处理保密信息时，应使用安全的设备和软件，如加密邮件、加密硬盘等。

3.如保密信息需要传输，应采取加密传输等安全措施，保证保密信息的安全。

八、保密协议的变更与解除

1.经双方协商一致，可以变更本保密协议的内容。变更后的保密协议应采用书面形式，并由双方签字或盖章确认。

2.如有下列情形之一，一方可以解除本保密协议：

对方违反本保密协议的约定，给一方造成重大损失的；

法律、法规规定的其他情形。

九、违约责任

1.如一方违反本保密协议的约定，应承担违约责任，赔偿对方因此所遭受的损失。

2.违约责任的承担方式包括但不限于支付违约金、赔偿损失、消除影响等。

3.如双方因本保密协议的履行发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十、争议解决

双方在本保密协议的履行过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十一、其他条款

1.本保密协议自双方签字或盖章之日起生效，至保密期限届满时终止。

2.本保密协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本保密协议的解释和执行均适用中华人民共和国法律。

主体盖章签字部分：

[甲方盖章]：____________________

[甲方签字]：____________________

[签字日期]：____________________

[乙方盖章]：____________________

[乙方签字]：____________________

[签字日期]：____________________