2025年第八章 领导试题.pdf

天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身，行拂乱其所为。——《孟子》

领导

领导特质理论的研究重点是（）。

A领导行为

B领导环境

C领导者品质

D领导绩效

2.领导行为理论的研究重点是（）。

A领导行为

B领导环境

C领导者品质

D领导绩效

3.领导权变理论的研究重点是（）。

A领导行为

B领导环境

C领导者品质

D领导绩效

4.领导连续统一理论是由（）提出的。

A利克特

B菲德勒

C布莱克和穆登

D坦南鲍姆和施米特

5.领导权变理论的代表人物是（）。

A利克特

B菲德勒

C布莱克和穆登

D坦南鲍姆和施米特

6.管理方格理论是由（）提出的。

A利克特

B菲德勒

C布莱克和穆登

D坦南鲍姆和施米特

7.领导与管理的关系为（）。

A管理影响领导

B领导行为等于管理行为，无论在内涵还是外延

C领导工作是管理工作的一部分

D管理的对象是物，领导的对象是人

8.情景理论将下属的成熟程度作为领导选择正确的领导风格的重要依据。领导者定义角色，

告示下属应该如何去做的领导风格被称为（）。

A指示（高任务-低关系）

B推销（高任务-高关系）

C参与（低任务-高关系）

D授权（低任务-低关系）

9.情景理论将下属的成熟程度作为领导选择正确的领导风格的重要依据。领导者同时提供指

导性的行为与支持性的行为的领导风格被称为（）。

A指示（高任务-低关系）

B推销（高任务-高关系）

C参与（低任务-高关系）

D授权（低任务-低关系）

10.情景理论将下属的成熟程度作为领导选择正确的领导风格的重要依据。领导者与下属共

天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身，行拂乱其所为。——《孟子》

）。

A指示（高任务-低关系）

B推销（高任务-高关系）

C参与（低任务-高关系）

D授权（低任务-低关系）

11.情景理论将下属的成熟程度作为领导选择正确的领导风格的重要依据。领导者提供极少

的指导和支持的领导风格被称为（）。

A指示（高任务-低关系）

B推销（高任务-高关系）

C参与（低任务-高关系）

D授权（低任务-低关系）

12.管理方格理论中，领导者既不关心人，也不关心生产，对组织运行放任自流，无所作为

的领导方式被称为（）。

A贫乏型管理

B集体协作型管理

C乡村俱乐部型管理

D任务型管理

13.管理方格理论中，领导者既十分关心人又十分关心生产，善于把组织集体的目标和个人

目标有机地结合起来的领导方式被称为（）。

A贫乏型管理