广告公司岗位职责说明.docx

和生展业营销机构 设计部 岗位职责说明书 部门描述： 设计部作为公司的一个整合创作职能部门，主要负责为公司管理发展、品 牌塑造提供决策参考和信息支撑，为所服务客户项目提供广告策略制定、文案 创意、平面设计制作等相关业务。设计部熟悉本行业发展现状和趋势，肩负着 市场研究的重任，为企业决策者提供战略规划或与之相关的建议。同时负责和 新闻媒体建立良好的长期合作关系，树立良好的公众形象，进行企业品牌塑造， 推动企业的健康快速发展。?? 设计部职责： 市场研究与项目辅助拓展：对公司自身发展市场和所服务客户项目所属市场 相关政策、经济、竞品等各类数据进行分析、归结。辅助其它部门接洽新项目， 负责新项目推广报告制作和提案工作。 广告推广与信息反馈：针对所服务项目的所属性质，根据市场、竞品梳理产 品自身独有卖点，制作推广策略、进行文案和平面创意设计等制作。同时负责 公司所服务项目的形象宣传、形象推广、形象监控。按时完成工作任务并及时 跟踪和反馈方案的推广执行情况。 公司推广与品牌塑造提升：包括公司企业宣传、公司包装、新闻公关活动等， 主动做好公司品牌形象的树立、宣传和网站的组织与维护工作。充分了解和研 究公司发展战略目标和轨迹，建立完善企业文化，并做好推介贯彻工作，使公 司文化深入每个员工内心并在社会上广泛传播。协助总经理进行公司形象体系 的规划与建设，使公司的服务品质和形象战略方向准确、目标清晰，发展势头 长盛不衰。4、负责本部门内部管理工作，为部门提出合理化建议，直接对公司 总经理负责。5、公司安排的其他相关工作事宜。 岗位职责说明书 单位：和生展业营销机构 岗位职责说明书 部门：设计 职位名称：创意总监 工作地点：交通大厦 直接上级：总经理 直接下属：创意组长 工作目的与目标： 主要职责： 负责审核、评估、接受或驳回业务端的“广告策略单”，创造积极且具有建设性的 竞争条件，寻求创意突破。适时地充分运用各种资源，为创意作品加分及添妆。 负责创意人员的征聘、训练、组织、挑战、激励、奖励或开除。负责创造、建构 并且保持一个激励人心的工作环境，与其他重要工作伙伴，保持良好合作关系。　 主要工作职责和任务： 1、全面了解目前服务客户的品牌文化、品牌理念、品牌个性等传播诉求，掌握客 户推广产品的市场策略及品牌策略； 2、根据市场策略及品牌策略要求，精准制定创意方向，与客户部沟通并合理分配 工作任务，在双方确认的时间段内进行创意稿的提供； 3、负责设计部项目的组织实施，执行项目设计的规划、分配工作及规则制定； 4、负责对本部门下属培训，协调下属之间工作上的问题，充分调动下属专业方面 的最大创意能力及创意效率； 5、能独立做出概念设计方案，精准地阐述出设计理念； 6、建立设计部产品规划文档及部门开发过程中的各种规定； 7、管理设计部门，领导设计团队。 主要工作权限： 01、参与公司内部战略发展和业务计划,负责设计部工作的整体统筹安排，参与制 定公司重大项目策略； 02、各项业务创意（包括文案与设计的创意执行）方案的决定权； 03、对文案人员工作质量的考评与奖惩的动议权； 04、对业务执行、策划与创意、设计制作管理的建议权； 05、负责对向客户提交的方案（文案与平面创意执行情况）的审查与签字。 所具备的基本条件： 美术设计类、广告学及相关专业，本科及以上学历； 五年以上广告公司创意工作经验，两年以上总监岗位工作经验； 熟悉行业市场动态，优秀的创意能力、策略思考能力及过硬的执行能力、能及 时根据客户需求开展创意，了解品质要求； 能够全程监控部门创作过程，合理调配使用公司相关的资源； 具备优秀的专业指导能力、管理能力、提案能力； 具有扎实的美术及文字功底； 富于责任心，良好的团队协作精神，有较强的团队管理经验，能承受工作压力； 8、具有优秀的沟通技巧和人际交往能力。 1、 主要内外部关系协调： （1）内部： 接受总经理领导，支持总经理工作； 管理设计部的工作，对下属进行考评。对工作态度、业务能力、可发展性进 行评估，保证设计部的总体能力素质且注重文化建设和团队氛围的构筑； 制定相关培训计划，以提高团队的专业水平及沟通效率； 配合公司内部的整体运作，协助公司完成经营目标。 （二）外部： 创意出品向客户提案发言人：重大客户洽谈会的出席并代表公司展现创意实 力； 保持与政府、媒体及其他相关行业组织的良好关系，创造有利于公司发展的 融洽氛围。 岗位职责说明书 单位：和生展业营销机构 岗位职责说明书 部门：设计 职位名称：创意组长 工作地点：交通大厦 直接上级：创意总监 直接下属：设计师、文案 工作目的与目标： 主要职责： 负责各项业务的创意与创意执行工作，对各项业务创意的质量与执行结果负责。 直接责任： 01、设计工作任务的统筹协调，设计作品的质量控制； 02、组