二零二五年企业内部沟通协调劳动合同.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

二零二五年企业内部沟通协调劳动合同

本合同目录一览

1.合同概述

1.1合同名称

1.2合同编号

1.3合同签订日期

1.4合同生效日期

2.当事人信息

2.1企业基本信息

2.2员工基本信息

3.职务与岗位

3.1职务名称

3.2岗位职责

3.3岗位任职资格

4.工作时间与休息休假

4.1工作时间

4.2休息休假

4.3加班制度

5.劳动报酬

5.1基本工资

5.2绩效奖金

5.3加班费

5.4补贴与津贴

6.社会保险与住房公积金

6.1社会保险

6.2住房公积金

7.劳动合同解除与终止

7.1解除条件

7.2解除程序

7.3终止条件

7.4终止程序

8.违约责任

8.1违约行为

8.2违约责任

8.3违约赔偿

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

9.3争议解决程序

10.其他事项

10.1合同附件

10.2通知与送达

10.3合同变更与解除

10.4合同的生效、终止与解除

11.合同签署

11.1签署日期

11.2签署地点

11.3签署人

12.合同份数

12.1正本份数

12.2副本份数

13.合同附件

13.1附件一：岗位职责说明书

13.2附件二：劳动合同变更协议

13.3附件三：保密协议

14.合同签署人信息

14.1企业法定代表人

14.2企业代表人

14.3员工签名

第一部分：合同如下：

1.合同概述

1.1合同名称：本合同名称为“二零二五年企业内部沟通协调劳动合同”。

1.2合同编号：本合同编号为2025XH0001。

1.3合同签订日期：本合同签订日期为2025年4月1日。

1.4合同生效日期：本合同自双方签署之日起生效。

2.当事人信息

2.1企业基本信息：企业名称：科技有限公司；统一社会信用代码A0000002X；注册地址：市区路号；法定代表人：。

2.2员工基本信息：员工姓名：；身份证号码：11010119900101；入职日期：2025年5月1日。

3.职务与岗位

3.1职务名称：内部沟通协调专员。

3.2岗位职责：

3.2.1负责公司内部沟通协调工作，确保信息传递畅通。

3.2.2协助各部门解决沟通协调中遇到的问题。

3.2.3参与公司重大事项的讨论和决策。

3.2.4完成领导交办的其他工作。

3.3岗位任职资格：

3.3.2具备一定的团队管理经验。

3.3.3熟悉公司业务流程和部门职责。

4.工作时间与休息休假

4.1工作时间：实行标准工时制度，每日工作8小时，每周工作5天。

4.2休息休假：

4.2.1员工享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假等休假待遇。

4.2.2员工享有带薪年休假，每年累计不少于5天。

4.2.3员工享有加班调休制度。

5.劳动报酬

5.1基本工资：每月人民币8000元。

5.2绩效奖金：根据公司业绩和个人绩效，每年年终发放一次。

5.3加班费：按照国家规定计算加班费。

5.4补贴与津贴：包括交通补贴、通讯补贴等，具体标准另行规定。

6.社会保险与住房公积金

6.1社会保险：企业为员工缴纳五险，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

6.2住房公积金：企业按照国家规定，为员工缴纳住房公积金。

7.劳动合同解除与终止

7.1解除条件：

7.1.1双方协商一致，可以解除劳动合同。

7.1.2员工严重违反公司规章制度，企业可以解除劳动合同。

7.1.3员工患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，企业可以解除劳动合同。

7.2解除程序：

7.2.1双方协商一致解除劳动合同，应当签订书面协议。

7.2.2企业因员工违反规章制度解除劳动合同，应当提前30日通知员工，并支付经济补偿。

7.3终止条件：

7.3.1劳动合同期满，双方不再续签的，劳动合同终止。

7.3.2员工死亡或者宣告失踪，劳动合同终止。

7.4终止程序：

7.4.1劳动合同期满或者终止，企业应当为员工办理相关手续。

7.4.2员工应当遵守国家有关劳动合同终止的规定，办理离职手续。

8.违约责任

8.1违约行为：

8.1.1员工未按合同约定履行工作职责，造成企业损失的。

8.1.2企业未按合同约定支付员工工资、奖金等报酬的。

8.1.3企业未按合同约定为员工缴纳社会保险的。

8.2违约责任：

8.2.1员工违约，