2024_2025学年高中政治第三单元收入与分配7.2收入分配与社会公平学案新人教版必修1.docx
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课时2收入安排与社会公允
素养目标
1．科学理解收入安排公允的内涵、效率与公允的关系。
2．认同党和政府处理效率与公允的关系的举措，深刻感受中国特色社会主义制度的优越性。
3．科学理解“两个同时”、实现“两个同步”的内涵及意义。正确相识我国的扶贫工作是一个长期的过程。
要点晨背
1.收入安排公允，要求收入安排相对同等。收入安排公允是中国特色社会主义的内在要求，是实现共同富有的体现。
2．实现收入安排公允的措施：坚持和完善按劳安排为主体、多种安排方式并存的安排制度；增加居民收入，要坚持多劳多得，着重爱护劳动所得，激励勤劳遵守法律致富，坚持在经济增长的同时实现居民收入同步增长、在劳动生产率提高的同时实现劳动酬劳同步提高；要促进收入安排更合理、更有序，要履行好政府再安排调整职能。
3．发展社会主义市场经济，必需处理好做大蛋糕与分好蛋糕的关系，既要提高效率，又要促进公允。
【学新知】
一、社会公允的重要体现
1．社会公允的基本内容：________________。
2．收入安排公允
(1)主要表现：收入安排________，即要求社会成员之间的收入差距不能过大，要保证人们的基本生活须要。
(2)必要性：是中国特色社会主义的内在要求，是实现________的体现。
(3)措施
①制度保证：坚持和完善________为主体，多种安排方式并存的安排制度。
②初次安排：
两个收入
两个同时
两个同步
居民收入角度
增加居民收入
在________的同时
实现居民收入同步________
劳动收入角度
着重爱护劳动所得
在______________的同时
实现劳动酬劳同步________
③再安排：要促进收入安排更合理、更有序，激励________，爱护合法收入，增加低收入者收入，扩大中等收入群体，调整过高收入，清理规范隐性收入，取缔非法收入。要履行好政府________调整职能。,
公允是相对的，不是肯定的。收入安排公允与平均主义有根本的区分。
人们一般常用基尼系数来评价居民内部收入安排差异程度。基尼系数值越小，表明收入安排差距越小。
健全工资确定和正常增长机制，完善最低工资和工资支付保障机制。
二、做大蛋糕的同时分好蛋糕
1．效率与公允的关系
(1)一方面，发展是第一要务，我们要坚决走社会主义市场经济的发展道路，全面深化改革开放，不断把蛋糕做大。只有把蛋糕做大了，每个人分得的蛋糕才会多；假如蛋糕太小，怎样分都难以令人满足。
(2)另一方面，我们的发展是以人民为中心的发展，发展为了人民、发展依靠人民、发展成果由人民共享。只有做大蛋糕的同时把蛋糕分好了，人民群众的主动性、创建性才能不断发挥出来，把蛋糕不断做大。
2．如何处理好效率与公允的关系
(1)发展社会主义市场经济，必需处理好做大蛋糕与分好蛋糕的关系，既要提高效率，又要促进公允。
(2)既要反对________，也要防止______________。
(3)既要落实________，也要提倡________。
(4)在激励人们创业致富的同时，提倡回报社会和____________，朝着实现全体人民共同富有不断迈进。
共同富有不等于同步富有、同等富有。
“蛋糕”不断做大了，同时还要把“蛋糕”分好。
【练疑难】
1．辨一辨
实现收入安排公允就是要消退收入差距。
2．连一连
eq\b\lc\\rc\(\a\vs4\al\co1(?1?建立职工工资正常增长机制,?2?提高最低工资标准,?3?提高社会保障水平，扩大社会保障覆盖面,?4?充分发挥财政税收促进社会公允的作用))eq\b\lc\\rc\(\a\vs4\al\co1(A.初次安排,,B.再安排))
3．判一判
(1)收入差距扩大具有激励作用，效率将会提高。()
(2)在我国的安排制度中，按劳安排体现了公允，忽视了效率；按生产要素安排体现了效率，忽视了公允。()
(3)共同富有是同时同步同等程度富有。()
议题一实现收入安排公允
某国有企业发展侧记一：聚焦员工之间的收入安排
某公司是闻名的国有企业。由于该企业主动引进了一批高级管理人才，近几年的效益有了大幅度提升。为了留住这部分高管，该企业为他们开出了高达600万的年薪。而一般的一线工人月薪仅为2000元，导致一线工人的不满心情很大。同时，近五年来，该国有企业的产值平均每年增长11%左右，企业利润平均每年增长20%左右；与此同时，企业职工的工资增长缓慢，平均每年增长5%左右。
探究1：该企业在安排上存在什么问题？假如上述趋势发展下去，会给职工和公司带来什么不利影响？
探究2：为什么要关注社会的收入安排公允？
探究3：作为政府，在收入安排方面应实行哪些措施，以促进收入安排的公允？
名师点拨
1．实现收入安排公允的缘由
(1)必要