2016开展创先争优三亮三比三评活动实施方案.doc

2016开展创先争优三亮三比三评活动实施方案 “三亮三比三评”是为深入推进创先争优，主要是针对窗口单位及服务业岗位提出的一个口号。以下是关于2016开展创先争优三亮三比三评活动实施方案。 2016开展创先争优三亮三比三评活动实施方案1 为进一步巩固创先争优活动成果，引导教育系统各基层党组织及广大党员转变作风，树立形象，提升服务水平、服务质量、服务效率，优化服务环境。根据市委组织部《关于在窗口单位和服务行业基层党组织和党员中建立“三亮三比三评”制度的意见》(靖组字〔2016〕4号)文件精神，经研究决定在全市教育系统开展“三亮、三比、三评”活动，现制定如下实施方案。 以办好人民满意的教育为目标，紧紧围绕“推动科学发展，促进社会和谐，服务人民群众，加强基层组织”的要求，认真对照“五好”党组织、“五带头”共产党员的标准，结合国家、省市有关精神，着力改进工作作风，优化服务环境，树立良好形象，不断增强广大党员干部的责任感和使命感。 “三亮、三比、三评”是指亮身份、亮形象、亮承诺，比技能、比作风、比业绩，群众评议、党员互评、领导点评。 1.大力推行“三亮”，激发党员内动力。一是亮身份。通过佩戴党徽、胸卡，设立“党员岗位牌”、工作牌、服务卡、党员公示栏等形式，公开姓名、职务、职责及承诺等内容，亮党员身份，进一步增强党员意识，强化自我约束，提高服务质量。二是亮形象。通过开展创建“党员先锋岗”、“党员示范岗”等活动，评选党员业务能手和服务标兵，激励党员发挥模范带头作用。通过运用广播、电视、报刊、互联网等媒体和设立便民服务台、宣传栏等多种形式，完善服务方式，宣传党员在创先争优活动中取得的优秀业绩，大力展示党员的先锋模范形象。三是亮承诺。各党组织要围绕提高教育质量、为民办好事实事等方面做出承诺，党员教师要重点围绕改进师德师风、立足本职争创佳绩和提升为民服务质量等方面作出承诺，并设立公示栏，自觉接受人民群众监督。 .积极开展“三比”，促进活动见成效。一是比技能。在党员教师中开展教学技能大比武活动，引导党员争先进、当表率，在本职岗位上创一流业绩，发挥先锋模范作用。二是比作风。引导和激励广大教师爱岗敬业、教书育人、廉洁从教、为人师表，不断提升服务质量和水平。三是比业绩。积极开展“五好党支部”、“师德模范”等评选活动，对党员立足岗位发挥作用、承诺践诺服务师生等情况进行量化考核、评定档次。 .认真组织“三评”，提升群众满意度。一是群众评议。通过聘请行风监督员、设立意见箱等形式，认真做好群众评议，注重群众意见的反馈和存在问题的整改工作。二是党员互评。对照要求，公开承诺评诺，要求党员教师定期进行互评，查找问题和不足，并积极整改，以实际效果取信于民。三是领导点评。建立领导联系点和定期点评制度，深入教育教学一线，了解情况，征求广大教职工意见，采取现场点评、个别谈话等多种形式，指出存在的问题和不足，并提出整改意见。 1.加强组织领导。各单位要成立领导小组，精心组织，科学安排。各党组织一把手要亲自抓，负总责，防止活动流于形式，走过场，要切实抓好落实，确保活动取得显著成效。 .加强宣传引导。对活动中涌现出的先进典型，要进行广泛宣传，充分发挥榜样的示范、导向和辐射作用，激发基层党组织和党员内生动力。 .加强督导检查。市委教育工委将成立督导组，对各单位工作开展情况进行专项检查，以便发现问题，及时反馈，督促整改，提升服务水平。 .建立长效机制。各单位在开展活动的同时，要注重探索方法，总结经验，逐步建立健全公开透明、便捷高效的活动机制，从而不断巩固扩大成果，推动创先争优活动向深度和广度发展。 2016开展创先争优三亮三比三评活动实施方案2 为进一步增强全局人员档案服务意识，切实改进工作作风，提升群众利用档案的满意度，根据市委组织部《关于在窗口单位和服务行业基层党组织和党员中建立“三亮三比三评”制度的实施意见》(奉组〔2016〕112号)文件精神，结合我局实际，决定在全局党员中开展“三亮三比三评”活动，现提出如下实施方案： 坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实党的十八大精神，全面落实科学发展观，紧紧围绕市委市政府中心工作，按照创建更高一级的文明单位、巾帼文明示范岗的标准，切实增强责任感，努力把档案查阅利用窗口办成优化发展环境的示范窗口、服务人民群众的便民窗口，展示精神风貌的形象窗口，为推进我市“三大建设”和“两城四地”建设，率先全面建成小康社会作出应有贡献。 (一)强化服务意识，改进工作作风。牢固树立宗旨意识，始终把群众满意作为一切工作的出发点和落脚点，急群众之所急，想群众之所想，竭诚为民服务、排扰解难，着力解决“门难进、脸难看、事难办”等问题