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大学生应对方式与择业效能感的关系研究的开题报告

一、选题背景和研究意义

随着中国高等教育的不断发展，越来越多的学生选择进入大学深造，但是就业市场却日趋竞争激烈。因此，大学生在选择和处理择业中遇到的问题成为了社会和学术界关注的焦点。本研究旨在探讨大学生应对方式与择业效能感的关系，希望通过深入研究，为大学生解决择业问题提供一定的参考。

二、研究内容和方法

本研究将采用问卷调查的方法对大学生的应对方式和择业效能感进行测量，并采用相关统计方法进行数据分析。具体研究内容包括以下几个方面：

1.大学生面临的就业压力和问题；

2.大学生在择业过程中所采用的应对方式；

3.大学生的择业效能感；

4.大学生的应对方式和择业效能感之间的关系。

三、预期研究结果

通过本研究，我们预期得到以下结论：

1.大学生面临的就业压力和问题主要包括就业岗位缺乏，就业前景不明朗等；

2.大学生在择业过程中主要采用主动寻求信息、参加招聘会等积极应对方式；

3.大学生的择业效能感较高，但受到就业压力和就业情况的影响；

4.大学生的应对方式和择业效能感存在一定的关系，积极应对方式可能有助于提升择业效能感。

四、研究意义和应用价值

本研究对大学生择业提供一定的理论支持，揭示了大学生在择业过程中所采用的应对方式和择业效能感之间的关系。同时，研究结果也可以为大学生择业提供一定的指导意义，帮助学生积极应对择业问题，提升择业效能感，实现更好的就业前景。