DB34_T 4059-2021 人力资源服务机构 “政府购买服务岗位”规范.docx

ICS03.080.20CCSA12

34

安徽省地方标准

DB34/T4059—2021

人力资源服务机构政府购买服务岗位

规范

Humanresourcesserviceorganization—Specificationforgovernmentpurchase

servicejobs

2021-12-28发布2022-01-28实施

安徽省市场监督管理局发布

I

DB34/T4059—2021

前言

本文件按照GB/T1.1—2020《标准化工作导则第1部分：标准化文件的结构和起草规则》的规定起草。

请注意本文件的某些内容可能涉及专利。本文件的发布机构不承担识别专利的责任。

本文件由安徽省人力资源和社会保障厅提出并归口。

本文件起草单位：远创人力资源管理集团有限公司、安徽省人力资源服务协会、合肥市瑶海区人力资源和社会保障局、合肥市蜀山区人力资源和社会保障局、合肥市庐阳区人力资源和社会保障局、长丰县人力资源和社会保障局、合肥市市场监督管理局、合肥源动力经营者人才有限公司、安徽远景人力资源管理有限公司、安徽省东品人力资源管理有限责任公司。

本文件主要起草人：杨先云、宛红梅、张建宁、谷和亮、肖军、杨道忠、董涛、金文君、朱晓红、刘新强、宋佩青、唐燕岚、王亚琴。

DB34/T4059—2021

1

人力资源服务机构政府购买服务岗位规范

1范围

本文件规定了人力资源服务机构“政府购买服务岗位”服务的基本要求、服务内容、服务评价与改进。

本文件适用于经营性人力资源服务机构“政府购买服务岗位”服务。

2规范性引用文件

下列文件中的内容通过文中的规范性引用而构成本文件必不可少的条款。其中，注日期的引用文件，仅该日期对应的版本适用于本文件；不注日期的引用文件，其最新版本（包括所有的修改单）适用于本文件。

GB/T33529人力资源服务术语

3术语和定义

GB/T33529界定的以及下列术语和定义适用于本文件。

3.1

政府购买服务岗位governmentpurchaseservicejobs

政府机关、事业单位等用工单位委托符合条件的人力资源服务机构以合同形式聘用，不占有行政、事业编制，不担任行政职务，不行使行政权力，从事技术性或辅助性事务人员的用工形式。

4基本要求

4.1服务机构

依法向登记注册地的设区的市或者县（市、区）人民政府人力资源社会保障行政部门申请行政许可，取得人力资源服务许可证。

4.2从业人员

4.2.1取得人力资源服务从业人员资格证书。

4.2.2熟悉人力资源服务行业的法律法规。

4.2.3掌握政府购买服务岗位业务基本知识和服务流程。

4.3服务环境

4.3.1具有与开展政府购买服务岗位业务相适应的固定经营场所，可开展笔试、面试等活动；

4.3.2宜配备有员工办公室、会客室、培训室、保密室、档案室等。

4.3.3在服务场所显著位置公示营业执照、业务服务许可证、服务收费标准、服务流程等内容。

2

DB34/T4059—2021

5服务内容

5.1方案策划

5.1.1与用工单位对接需求，包括但不限于：

——招聘人员要求，如学历、专业、年龄、薪酬待遇等；

——报名时间和渠道；

——招聘程序，如笔试、面试、专业技能测试程序及其他特殊要求的程序等；

——招聘工作周期；

——招聘人员报到上岗时间。

5.1.2根据用工单位的需求制定服务方案，包括人员招聘方案、人员管理方案、应急处理方案等。

5.2签订协议

与用工单位签订开展政府购买服务岗位的服务协议，协议内容包括但不限于：

——双方权利和义务；

——服务期限；

——收费标准；

——付款方式及期限；

——违约责任；

——争议处理。

5.3人员招聘

5.3.1发布招聘公告

通过网络等方式公开发布招聘公告，包括招聘岗位、要求、原则、条件、程序及办法等相关事宜。

5.3.2报名考试

通过网络、现场等方式进行考试报名。

5.3.3资格初审

5.3.3.1按照招聘公告要求条件对报名人员进行资格初审。

5.3.3.2网络报名方式的资格初审通过网络进行，审核结果在网站公布，初审合格的考生应在公告要求的时间内完成网上缴费。

5.3.3.3现场报名方式的资格初审在现场报名时进行，审核结果当场公布，初审合格的考生现场缴纳考试费用。

5.3.4笔试

5.3.4.1完成报名并缴费的考生在公告规定时间内自行打印或现场领取准考证及报名表，根据准考证上的考试时