华能金陵电厂：以民主管理为引擎 共筑产业工人精神之基.docx

华能金陵电厂：

以民主管理为引擎共筑产业工人精神之基

在深入探索华能金陵电厂检修部作为产业工人队伍建设改革先锋阵地的历程中，我的角色与亲身经历，是个人与企业共成长的见证，更深刻地展现了企业民主管理的实践成果与产业工人队伍高质量发展的蓬勃态势。

科技赋能，创新工作室的华丽蜕变

创新，是推动企业发展的不竭动力。在金陵电厂检修部，创新工作室是技术人员交流思想、攻克技术难题的“小天地”，但随着技术的飞速发展和设备的不断更新，原有的设施已难以满足日益增长的创新需求。于是，我和几位职工代表提出升级创新工作室设施的提案，得到了职工代表大会的高度重视和积极响应。

升级创新工作室设施，首要之举在于精心规划并整理出宽敞明亮、布局合理的场地，确保每位成员都能拥有足够的空间来自由思考与创作。随后，配备先进的投影设备与多媒体系统，以便在展示项目进展、分享研究成果时，实现高效的信息传递与视觉震撼。此外，我们提议定期举办创新“沙龙”活动，围绕前沿科技、设计思维等议题展开深入讨论，激发创新思维碰撞，为工作室注入源源不断的灵感与动力。最后，布置创新展板和成果宣传，打造健康、环保的工作环境，为创新工作营造良好氛围。这一系列变革，不仅让创新工作室焕发了新生，更成为电厂技术创新的重要策源地。

细微之处见真情，生活设施的温馨改造

在电厂这个大家庭中，每一位职工都是不可或缺的一员。我深知，良好的工作环境和生活条件是提升职工幸福感、增强队伍凝聚力的关键。因此，我提出了改善办公区域及宿舍楼生活设施的提案。

以冰柜的修缮为例，这看似微不足道的改变，实则蕴含着企业对职工生活细节的深切关怀。过去，由于设备老化，部分办公区域的冰柜频繁出现故障，给职工的日常饮食带来了不便。经过统一修缮和换新后，冰柜运行稳定，保证了职工饮食的新鲜度，又体现了企业对职工健康的重视。

此外，宿舍楼内还增设了多功能健身区，配备了乒乓球桌、跑步机等健身器材，鼓励职工在紧张的工作之余，也能关注自身健康，享受运动的乐趣。这些细微之处的改变，让职工感受到了家的温暖，也进一步增强了大家对企业的归属感和认同感。

文化引领，构建职工精神家园

在推动产业工人队伍建设的过程中，我深刻认识到，除了物质条件的改善，精神文化的建设同样重要。为此，我们依托电厂职工代表大会平台，积极倡导并实践“工匠精神”和“企业文化”的融合，努力构建职工的精神家园。

我们积极职工参与厂内“先进个人”“功勋个人”等评选活动，通过公开、公平、公正的评选机制，表彰在技术创新、安全生产、节能减排等方面做出突出贡献的职工，树立典型，激励后进。同时，还组织了丰富多彩的文体活动，如羽毛球赛、书香征文、健步走打卡等，丰富了职工的业余生活，增进了同事间的友谊，营造了积极向上的工作氛围。这些活动不仅展现了产业工人的多才多艺，更在潜移默化中提升了整个队伍的文化素养和精神风貌。

民主管理的力量，汇聚改革的磅礴动能

回顾过去，从最初的疑虑到如今的坚定，我的转变正是民主管理在产业工人队伍建设中发挥作用的生动体现。职工代表大会作为民主管理的重要载体，不仅为职工提供了表达诉求、参与企业管理的渠道，更激发了广大职工的主人翁意识和责任感。通过提案征集、审议、落实等一系列流程，每一个合理的建议都能转化为推动改革的具体行动，这种自下而上的力量汇聚，成为企业持续发展的不竭源泉。

展望未来，我将继续秉承“以人为本”的理念，依托职工代表大会这一平台，积极发声，勇于担当，推动更多有利于工人成长、企业发展的改革措施落地生根。同时，我也期待与更多同事一道，共同探索产业工人队伍建设的新路径、新方法。在民主管理的阳光下，让我们携手并进，共同培育出一支高素质、高技能的产业工人队伍，为电厂的能源转型升级和高质量发展贡献更大的力量。