西方管理思想史3.ppt

第三章 工业革命和管理思想的发展 The Industrial Revolution and the Development of Management Thought 1、英国的工业革命2、英国工业革命后管理思想的延伸3、美国的工业革命4、美国早期的科学管理思想 工业革命是指资本主义的机器大工业代替以手工技术为基础的工场手工业的革命。 一、英国的工业革命 一是纺织机等机器的应用实现了生产工具上的革命 二是蒸汽机的应用实现了动力上的革命 三是工厂制度的建立 实现了组织生产方式上的革命 工业革命引起了生产组织方式的变化，促进了生产力的大发展，使社会发生巨大变革。 工业企业的效率问题、控制问题、对企业中人的管理问题更加突出 。 Management: The Fourth Factor of Production  Say(1767_1832), a French economist , was the first to recognize(认识，认可） explicitly（明确地） a fourth factor of production. 萨伊：土地、资本、劳动和管理是生产的四要素。 1、詹姆斯·斯图亚特 英国重商主义后期的重要代表人物 代表作《政治经济学原理研究》 论述了工人由于重复操作而使作业动作更为灵巧 提出了管理人员和工人之间的分工问题 指出机器代替工人的劳动，不会使工人失业 ，反而使就业的机会进一步增加 2、亚当·斯密(Adam Smith ) 英国古典经济学的杰出代表和理论体系的建立者 代表作《国民财富的性质和原因的研究》也称《国富论》（Wealth of Nations) 论述了分工对提高劳动生产率的好处 ： 1、分工可以使劳动者技术熟练程度很快地提高； 2、分工可以使某个人专门从事某种作业，可以减 少从一项工种转到另一项工种所失去的时间； 3、分工可以使专门从事某项作业的劳动者经常改革劳动工具和发明机器。 This great increase(增加） of quantity（数量） of work ,which in consequence of（结果） division（划分） of labor , the same number of people are capable of performing , is owing to（归功于） three different circumstance :first ,to the increased dexterity（灵活，熟练) in every particular workman ; secondly ,to the saving of time which is commonly lost in passing from one species(种类） of work to another ;and lastly ,to the invention of a great number of machines which facilitate(使容易） and abridge（删节，削减） labor ,and enable one man to do the work of many. 3、大卫·李嘉图 (David Ricardo ) 19世纪初叶英国资产阶级古典经济学的杰出代表和完成者 代表作是1817年出版的《政治经济学及赋税原理》 在经济理论上的最大贡献是坚持和发展了劳动价值论，并由此分析了资本主义社会中阶级对立关系在分配领域中的经济表现 二、英国工业革命后管理思想的延伸 1、安德鲁·尤尔(Andrew. Ure ) 管理教育的先驱 主要著作是1835年出版的《制造业的哲学》 企业有机地划分为几个系统： In every establishment there were three principles of action ,or three organic systems : the mechanical ,the moral and commercial. 机械系统，指生产的技术和过程。 道德系统，指工厂