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2024年廉政风险防控管理工作总结

尊敬的领导、各位同事：

在过去的一年里，我部门认真贯彻落实中央关于廉政风险防控的

各项要求，坚持以全面从严治党为统领，不断强化廉政风险防控工

作。经过一年的努力，我们取得了一些成效，但同时也暴露了一些薄

弱环节和问题。现将本年度工作进行总结如下：

一、工作开展情况

1.加强风险评估。我们完善了廉政风险评估体系，通过全员参与

和专家评审相结合的方式，对机关内外廉政风险进行了全面评估，并

进行了风险等级划分。通过这一工作，有效识别出了一些存在较大廉

政风险的区域和环节，为下一步的风险防控提供了依据。

2.加强机关内部的规范建设。我们大力加强机关内部的规范建

设，完善了制度政策，进一步强化了廉政风险防控的措施。同时，我

们还提升了员工的廉政意识，通过组织廉政教育培训、开展廉政宣传

和讲座等方式，不断提高员工遵纪守法的意识和能力。

3.加强监督检查。我们加强了对廉政风险防控工作的监督检查，

定期进行巡查和督查，对发现的问题及时进行整改，并追究相关责任

人的责任。同时，我们还在廉政风险防控工作中注重激励和约束相结

合，对廉政风险防控工作成绩突出的单位和个人进行表彰激励，形成

了压力和激励并重的工作氛围。

二、工作取得的成绩

1.明显降低了廉政风险。通过加强风险评估和规范建设，我们有

效识别出了一些廉政风险较高的区域和环节，并及时采取了相应的防

范措施，明显降低了廉政风险的发生概率。

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2.提升了员工廉政意识。通过廉政教育培训和宣传工作的开展，

我们使员工对廉政风险防控有了更加深入的了解，提高了自我防范的

能力，有效减少了廉政纪律问题的发生。

3.优化了廉政风险防控工作机制。通过一年的工作探索和实践，

我们逐步形成了适合本单位实际的廉政风险防控工作机制，明确了各

部门的责任和任务，提高了工作效率和工作质量。

三、存在的问题和不足

1.廉政风险防控工作责任不明确。部分部门对廉政风险防控工作

重视程度不够，责任落实不到位，导致一些风险防控措施的实施不到

位。

2.廉政风险评估不够全面、客观。在风险评估过程中，一些关键

信息获取不全面，部分评估结果存在主观因素，评估结果比较片面。

3.廉政风险防控工作宣传力度不够。部分员工对廉政风险防控的

重要性认识不足，廉洁意识和自我约束能力有待提高。

四、改进措施

1.进一步明确责任，加强领导班子的统一指挥。加强对廉政风险

防控工作的领导，确保责任的明确到位，加强对重要风险区域和环节

的监督。

2.完善廉政风险评估体系。进一步明确风险评估目标和标准，加

强信息收集和分析，提高风险评估的客观性和全面性。

3.加强廉政风险防控宣传教育。通过多种形式的廉政宣传、教育

和培训，提高员工的廉洁意识和自我约束能力，增强廉政风险防控的

实效性。

四、未来的工作展望

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2025年，我部门将进一步强化廉政风险防控工作，加强与其他部