《大学生创新与创业基础教程》第四章---创业基本素质与能力.pptx
延时符;创业基本素质与能力;一些成功者从谋生到创业的历程大都充满了艰辛和坎坷，有的甚至到了山穷水尽的地步。中国著名企业家，吉利控股集团董事长李书福从一个放牛娃成长为一个跨国集团的掌舵者，其间克服了无数困难。
20世纪80年代，李书福以生产冰箱及冰箱配件开始创业历程。因为公司初创没有土地更没有厂房，只能租用街道的工棚进行产品试制与研究。经过近400个日日夜夜的反复失败与总结，他的手掌都被折腾得找不到一块完好的皮肤。……;《工作素质：高绩效模型》一书中指出，素质（competency）是个体在工作或情境中产生高绩效的潜在特征，且只有在这种特征能够带来现实的、可衡量的绩效时，才能称为素质。同时，本书提出了著名的素质冰山模型，认为素质可以分为知识与技能、社会角色、自我形象、个性与动机等。;在管理学中，能力指的是个体能够成功完成工作中各项任务的可能性，是指顺利完成某一活动所必需的主观条件，即心理特征。
能力由人的主观活动体现，离开了具体活动既不能表现人的能力，也不能发展人的能力。并非所有与活动有关并在活动中表现出来的心理特征都能称为能力。只有那些完成活动所必需的、直接影响活动效率且能使活动顺利进行的心理特征才是能力。;从广义的素质定义表述，素质是人自身条件的客观存在，能力是人在实践活动中的主观表现。
从狭义的素质定义表述，某著名心理学家对传统的智力测验倾向提出了批评，他认为“采用智力测验的方法预测未来工作的成败是不可靠的，智力与工作绩效之间没有直接的联系，人的工作绩效由一些更根本、更潜在的因素决定。;对于职业能力这一概念，研究者们从不同的研究领域和角度进行了界定，都有其合理性。
有的学者从心理学的角度入手，将职业能力的性质定义为“直接影响职业活动和使职业活动顺利进行的个体心理特征”。
有的学者从结构方面定义，认为职业能力是“综合职业能力”。
有的学者从职业能力的开发过程来解释，认为“职业能力的形成和发展必须参与特定的职业活动或模拟的职业情境，通过已有知识和技能的类化迁移，使相关的一般能力得到特殊的发展和整合，形成较为稳定的综合能力。”
有的学者则认为，人的职业能力是个人完成具有目的性职业活动与发展个人职业生涯的各种能力特性的总和。;;一般而言，职业能力由三大要素组成：知识、技能和态度。其中，知识在职业能力形成的过程中具有不可替代的作用，同时也是职业能力形成和发展的基础；技能是职业能力在职业活动中的外化和具体体现，掌握了专业技能，职业能力也会相应提高；态度决定了活动主体在实践中展现和发展各类能力的执行力。;;;王永民，1943年出生在一个困难家庭，1962年考入中国科学技术大学，精通外语、诗词、雕刻、音乐。1983年，王永民研究发明了“五笔字型”，1989年成立了王码电脑工程开发部，1992年王码盈利百万，目前王码公司已发展为集发明、生产、销售于一体的产业实体。王永民的创业经历颇为坎坷，他小时候生活比较困难，但拥有崇高的理想，从小喜欢使用各种工具做玩具、做实验，进行各种发明创造，他觉得他的家庭培养了他的两种品质：一是喜欢动手动脑，二是特别能吃苦。他为了发明王码五笔，先后到上海、苏州、杭州的科委情报所翻阅了大量的国内外相关资料，最终以多学科之集成和创新，在世界上首创电脑汉字输入法和字词兼容技术，获得中、美、英三国专利。在成立公司之前，他曾经在地下室住了两年时间，到处进行免费讲学。
王永民创业的成功充分体现了创业者的素质与能力对创业成功的重要性，当然创业者的素质与能力是多方面的，我们应该努力培养自身创业素质与能力，并能够对我们的创业素质与能力进行自我评估，为自己的创业之路做好充分的准备。;道德素质是人们的道德认识和道德行为水平的综合反映，包含一个人的道德修养和道德情操，体现着一个人的道德水平和道德风貌。;心理素质是指创业者的心理条件，包括自我意识、性格、气质、情感等心理构成要素。创业者的自我意识特征应为自信和自主，性格应刚强、坚持、果断和开朗，情感应更富有理性色彩。成功的创业者应具备“不以物喜，不以己悲”的心理境界。;;;;创业者至少应具有如下能力：
①创新能力；
②分析决策能力；
③预见能力；
④应变能力；
⑤用人能力
⑥组织协调能力；
⑦社交能力；
⑧激励能力。
当然，这并不是要求创业者必须完全具备这些素质才能去创业，但创业者本人要有不断提高自身素质的自觉性和实际行动。;提高素质一靠学习，二靠改造。
要想成为一个成功的创业者，就要做一个终身学习者和自我改造者。;某知名心理学家经过对100位事业有成的创业者长达7年的跟踪调研，发现这些创业者存在共同的人格特质。根据特质的不同，创业者可分为四种类型：成就上瘾型、推销高手型、超级主管型和创意无限型。
（1）成就上瘾型创业者。
（2）推销高手型创业者。
（3）超级主管型创业者。