现代管理科学基础_南京邮电大学中国大学mooc课后章节答案期末考试题库2023年.pdf

好学近乎知，力行近乎仁，知耻近乎勇。——《中庸》

现代管理科学基础_南京邮电大学中国大学mooc课后章节答案期末考

试题库2023年

1.把管理要素按目标的要求结合成一个整体，这是管理的哪个职能？（）

参考答案:

组织职能

2.近期美国面临严重的通货膨胀，美元流动性泛滥，美元贬值而人民币相对升

值，我国的出口企业的商品价格上涨了，失去了价格优势。这属于企业战略

决策总体环境中的（）因素。

参考答案:

经济环境

3.事业部制组织结构最突出的特点是：集中决策、分散经营。

参考答案:

正确

4.在企业组织结构的设计上，既有按职能划分的垂直领导系统，又有按产品

(项目)划分的横向领导系统，这种组织结构属于（）。

参考答案:

矩阵型组织结构

5.工作分析是对工作做出全面评价的过程，是一项技术性强、复杂而细致的工

作，其工作程序主要包括以下四个阶段：准备阶段、调查阶段、分析阶段和

完成阶段。

参考答案:

正确

好学近乎知，力行近乎仁，知耻近乎勇。——《中庸》

6.人力资源的整合包括人力资源规划、招聘与录用。为了实现组织的战略目标，

人力资源管理部门要根据组织结构确定职务说明书与员工素质要求，制定与

组织目标相适应的人力资源需求与供给计划，并根据人力资源的供需计划而

开展招募、考核、选拔、录用与配置等工作。

参考答案:

错误

7.人力资源的绝对数量的构成不包括（）

参考答案:

丧失劳动能力的人口

8.根据国家统计局网站数据，2020年居民服务和修理行业就业人员平均年工

资是60722元，信息服务业就业人员平均年工资是177544元，教育行业

就业人员年平均工资是106474。这一数据直接体现了影响就业人员年平均

工资差异的哪一类因素？（）

参考答案:

行业工资水平

9.科学合理的员工绩效考评与素质评估，并以考绩与评估结果为依据，对员工

进行晋升、调动、奖惩、解雇等动态管理，属于人力资源管理的什么功能？

（）

参考答案:

人力资源的调控

10.某企业在进行技术改造时有以下两个备选的技术方案，其中方案A，期初投

资为100万元，年维持费用为10万元；方案B，期初投资为80万元，年

维持费用为15万元，则追加投资回收期为（）。

好学近乎知，力行近乎仁，知耻近乎勇。——《中庸》

参考答案:

4年

11.计算流动比率所需要的数据，可以从企业的（）中查到。

参考答案:

资产负债表

12.不通过营销中间商，利用直接面向顾客的渠道来接触顾客并交付产品和服务

的营销方式属于（）。

参考答案:

直复营销

13.从企业战略层次角度判断，公司战略是在竞争战略指导下确定的。（）

参考答案:

错误