简单的新员工个人劳动合同锦集.docx
?合同编号：__________
甲方（用人单位）：__________
乙方（员工）：__________
根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，就乙方加入甲方工作，甲方向乙方提供工作机会的事宜，达成如下协议：
一、劳动合同期限
1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
2.如双方同意续签，应于劳动合同到期前____日内，双方协商一致，并签订书面续签协议。
二、工作内容
1.乙方同意按照甲方的要求，担任____职位，履行____岗位职责。
2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。
三、劳动报酬
1.乙方的工资由基本工资和绩效奖金组成，具体金额双方协商确定。
2.乙方的工作时间符合国家规定，甲方依法为乙方缴纳社会保险。
3.乙方享受国家法定节假日、年假、病假等休假待遇，具体规定按甲方制度执行。
四、保密协议
1.乙方同意在合同期内及解除合同后一定期限内，保守甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息。
2.乙方违反保密协议的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。
五、解除和终止劳动合同的条件
1.在合同期内，甲乙双方均有权提前解除或终止劳动合同，但需提前____日书面通知对方。
2.乙方严重违反甲方规章制度、工作失职、营私舞弊等，甲方有权立即解除劳动合同。
3.乙方因病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，甲方有权提前解除劳动合同。
六、其他约定
1.本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商，并签订补充协议。
2.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（用人单位）：__________
乙方（员工）：__________
签订日期：____年__月__日
附件：
1.甲方规章制度
2.乙方个人简历
3.保密协议
4.社会保险缴纳证明
5.其他相关文件
第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导
合同编号：__________
甲方（用人单位）：__________
乙方（员工）：__________
丙方（第三方主体）：__________
根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙丙三方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，就乙方加入甲方工作，甲方向乙方提供工作机会，丙方作为第三方主体提供相关支持和服务的事宜，达成如下协议：
一、劳动合同期限
1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
2.如双方同意续签，应于劳动合同到期前____日内，双方协商一致，并签订书面续签协议。
二、工作内容
1.乙方同意按照甲方的要求，担任____职位，履行____岗位职责。
2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。
三、第三方主体丙方的责权利
1.丙方作为第三方主体，负责为乙方提供____方面的支持和服务。
2.丙方应保证其所提供服务的质量和效果，确保乙方的权益得到保障。
3.丙方在提供服务过程中，应严格遵守相关法律法规，不得侵犯甲乙双方的合法权益。
四、甲方的权益保障
1.甲方有权根据实际情况，对乙方的工作岗位、工作内容等进行调整。
2.甲方有权根据乙方的业绩、能力等因素，给予乙方相应的奖励和晋升机会。
3.甲方有权在合同期内，提前解除或终止劳动合同，但需提前____日书面通知乙方。
4.甲方有权要求丙方在合同期内，提供乙方相关支持和服务，并保障乙方的权益。
五、乙方的违约及限制条款
1.乙方同意在合同期内，不得违反甲方的规章制度，否则甲方有权解除劳动合同。
2.乙方同意在合同期内，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息，否则应承担违约责任。
3.乙方同意在合同期内，不得以任何方式损害甲方的利益，包括但不限于违反职业道德、收受贿赂等。
六、合同的解除和终止
1.在合同期内，甲乙双方均有权提前解除或终止劳动合同，但需提前____日书面通知对方。
2.乙方因病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，甲方有权提前解除劳动合同。
3.乙方严重违反甲方规章制度、工作失职、营私舞弊等，甲方有权立即解除劳动合同。
七、其他约定
1.本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商，并签订补充协议。
2.本劳动合同一式三份，甲乙双方各执一份，丙方留存一份，具有同等法律效力。
甲方（用人单位）：__________
乙方（员工）：__________
丙方（第三方主体）：__________
签订日期：____年__月__日
附件：
1.甲方规章制度
2.乙方个人简历
3.保密协议
4.社会保险缴纳证明
5.其他相关文件
第三方介入的意义和目的：
第三方主体丙方的介入