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医院职能科室设置(办医院必备)

本文介绍了医院职能科室的设置及其职责。

首先是院长办公室，负责医院的工作计划和总结，协调各

职能科室工作，审核各种报告文件，处理行政事务和文秘工作，

安排会议记录等。

其次是医务科，负责医疗工作计划和总结，组织实施全院

的医疗、预防工作，督促制度和常规的执行，提高医疗质量，

协助人事科做好卫生技术人员的晋升、奖惩、调配工作，组织

实施临时性院外医疗任务和对基层的技术指导工作。

医患关系调处办公室和患者投诉接待室则负责处理医疗投

诉和纠纷，调查重大医疗差错或事故，并向院长、副院长提出

处理意见，必要时提交技术指导委员会鉴定。

感染管理科负责医院感染管理，制定计划并监督检查全院

有关医院感染管理规章制度执行情况，定期监测医院环境污染

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情况、消毒药械使用情况，调查、收集、整理、分析有关医院

感染方面的监测资料并按要求上报。

科教科则负责全院的教学、科研、培训、继续教育工作，

安排在职人员的继续教育、外出进修、业余研究、专业培训等

工作，举办和外出学术活动的审批、管理工作。

护理部全面负责护理工作，拟定全院护理工作计划，检查

护理工作质量，拟定和组织修改全院护理常规，监督检查护理

工作制度、护理技术操作常规及护理人员工作职责的贯彻执行，

开展教育、培训和科研工作，组织领导全院护理科研工作及护

理新技术的推广等。

最后是总务科，负责全院的后勤工作，组织物资供应，以

保障医院正常运转。

1、行政科：负责医院的行政管理工作，包括人事、财务、

后勤、基建等方面的管理。制定医院的行政管理制度和规章制

度，协调各部门之间的关系，保证医院的正常运转。同时，行

政科还负责医院的安全保卫工作，确保医院的安全稳定。

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2、财务科：负责医院的财务管理工作。制定医院的财务

预算，进行财务核算，做好财务报表和账目的管理。同时，财

务科还负责医院的资金管理和投资管理，确保医院的财务稳健。

3、人事科：负责医院的人事管理工作。制定医院的人事

政策和规章制度，负责人员招聘、录用、培训等工作。同时，

人事科还负责医院的职工档案管理和绩效考核，确保医院的人

事管理科学化、规范化。

4、医务科：负责医院的医疗、护理、预防、教学和科研

工作。组织医疗团队开展各项医疗服务，负责医疗质量的监督

和评估工作。同时，医务科还负责医院的教学和科研工作，推

动医院的学科建设和学术交流。

5、护理部：负责医院的护理服务工作。制定护理政策和

规章制度，组织护理人员开展各项护理服务。同时，护理部还

负责护理质量的监督和评估工作，推动护理学科的发展。

6、医技科：负责医院的医技服务工作。组织医技人员开

展各项医技服务，负责医技设备的管理和维护工作。同时，

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XXX还负责医技质量的监督和评估工作，推动医技学科的发

展。

7、后勤科：负责医院的后勤服务工作。包括食堂、清洁、

绿化、污水处理、被服洗涤和太平间管理等方面的工作。同时，

后勤科还负责医院的水、电、气的维修和管理，保证医院的正

常运转。

8、基建科：负责医院的基建工作。制定医院的基建规划，

进行项目可行性论证，及时向领导提供决策依据。严把基建工