最新星级酒店专用劳动合同7篇.docx

最新星级酒店专用劳动合同7篇

篇1

甲方（用人单位）：____________________（酒店名称）

地址：_________________________________________

联系方式：___________________________________

乙方（员工）：_______________________

性别：_________________

身份证号码：__________________________________

住址：_______________________________________

联系方式：_____________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，达成以下劳动合同协议：

一、合同期限

1.合同签订日期：____年____月____日；

2.合同生效日期：____年____月____日；

3.合同结束日期：____年____月____日；

4.合同试用期：自合同生效之日起至试用期满为止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方在甲方担任的职位为：_______________________；

2.乙方的工作地点为甲方的营业场所；

3.乙方的工作职责和任务是：按照甲方的要求履行职责，完成工作任务。

三、工作时间和休息休假

1.工作时间：按照甲方的规定执行；

2.休息休假：按照国家法定休息休假制度执行。

四、劳动报酬和福利待遇

1.工资标准：基本工资+绩效工资+其他补贴；

2.工资支付方式：每月通过银行转账支付；

3.福利待遇：按照国家法律法规和甲方规定执行。

五、劳动保护和劳动条件

甲方应当为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，保障乙方的身体健康和安全。

六、社会保险和公积金

甲乙双方应按照国家和地方的规定参加社会保险和公积金，费用由甲乙双方按规定缴纳。

七、劳动纪律和奖惩制度

甲乙双方应遵守国家的劳动纪律和甲方的规章制度，对于表现优秀的员工，甲方应给予奖励；对于违反规定的员工，甲方应按照制度进行处理。

八、合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以变更本合同；

2.甲方或乙方可以解除本合同，但应提前通知对方并说明原因；

3.本合同到期后，可以终止或者续签。

九、违约责任

甲乙双方应遵守本合同的约定，如一方违反约定，应承担违约责任。

十、其他约定事项

__________双方另有约定的其他事项请在此处写明。__________十一、劳动争议解决方式甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以通过协商、调解或仲裁解决。如仲裁不服可依法向人民法院提起诉讼。十二、附则本合同未尽事宜按照国家法律法规执行。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字或盖章之日起生效。甲方（盖章）：_________________________乙方（签字）：_________________________日期：_________________________日期：_________________________以上内容为最新星级酒店专用劳动合同，格式和内容都严格按照法律要求进行编写，确保合同的完整性和美观性。

篇2

甲方（用人单位）：____________________（酒店名称）

地址：______________________________

法定代表人：________________________

联系电话：__________________________

乙方（员工）：______________________

性别：______________________________

身份证号码：________________________

住址：______________________________

联系电话：__________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，特签订本合同。

一、合同期限

1.合同期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.试用期：