2025版出租车司机劳动保障与职业培训支持合同模板.docx
甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
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RESUME
PERSONAL
2025版出租车司机劳动保障与职业培训支持合同模板
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1出租车公司名称
1.2出租车司机姓名及身份证号
1.3合同签订日期
2.合同期限
2.1合同起始日期
2.2合同终止日期
2.3合同续签条件
3.劳动保障
3.1工作时间及休息
3.2工资及福利待遇
3.3社会保险及公积金
3.4休假制度
4.职业培训支持
4.1培训内容
4.2培训时间
4.3培训费用
4.4培训考核
5.车辆使用
5.1车辆提供方式
5.2车辆维护保养
5.3车辆保险
5.4车辆使用规范
6.违约责任
6.1出租车司机违约责任
6.2出租车公司违约责任
7.争议解决
7.1争议解决方式
7.2争议解决机构
7.3争议解决程序
8.合同解除
8.1合同解除条件
8.2合同解除程序
8.3合同解除后的处理
9.合同变更
9.1合同变更条件
9.2合同变更程序
9.3合同变更后的处理
10.合同生效
10.1合同生效条件
10.2合同生效日期
11.合同解除或终止后的债权债务
11.1债权债务的清理
11.2债权债务的转移
12.合同附件
12.1车辆清单
12.2培训计划
12.3其他相关文件
13.合同解释
13.1合同用语的含义
13.2合同解释原则
14.其他约定事项
第一部分：合同如下：
1.合同双方基本信息
1.1出租车公司名称：X出租车有限公司
1.2出租车司机姓名：
1.3出租车司机身份证号：05678
1.4合同签订日期：2025年1月1日
2.合同期限
2.1合同起始日期：2025年1月2日
2.2合同终止日期：2028年1月1日
2.3合同续签条件：在合同到期前一个月，双方可协商决定是否续签，续签期限最长为三年。
3.劳动保障
3.1工作时间及休息：司机每日工作时间不超过12小时，每周工作时间不超过60小时，每月休息时间不得少于4天。
3.2工资及福利待遇：司机月基本工资为人民币8000元，含五险一金，并根据实际工作业绩进行提成。
3.3社会保险及公积金：出租车公司按照国家规定为司机缴纳社会保险和住房公积金。
3.4休假制度：司机享有国家法定节假日、年假、产假、婚假等休假待遇。
4.职业培训支持
4.1培训内容：包括交通安全、服务礼仪、驾驶技能、车辆维护等。
4.2培训时间：每年至少组织两次集中培训，每次培训不少于8小时。
4.3培训费用：培训费用由出租车公司承担。
4.4培训考核：培训结束后，司机需通过考核，考核不合格者需重新参加培训。
5.车辆使用
5.1车辆提供方式：出租车公司提供符合国家标准的出租车供司机使用。
5.2车辆维护保养：车辆由出租车公司负责定期维护保养，确保车辆安全运行。
5.3车辆保险：出租车公司为车辆购买全车盗抢险、第三者责任险等必要保险。
5.4车辆使用规范：司机需遵守车辆使用规范，确保行车安全。
6.违约责任
6.1出租车司机违约责任：包括但不限于未按时完成工作任务、违反车辆使用规范、损害车辆等。
6.2出租车公司违约责任：包括但不限于未按时支付工资、未提供必要的劳动保障、违反合同约定等。
7.争议解决
7.1争议解决方式：双方应友好协商解决争议，协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。
7.2争议解决机构：无
7.3争议解决程序：按照我国相关法律法规及合同约定进行。
8.合同解除
8.1合同解除条件：包括司机自愿解除、公司因故解除、合同约定的解除条件成就等。
8.2合同解除程序：任何一方解除合同，需提前一个月书面通知对方，并说明解除原因。
8.3合同解除后的处理：解除合同后，双方应结清工资、福利待遇及车辆使用费用，并办理相关手续。
9.合同变更
9.1合同变更条件：包括法律法规变化、双方协商一致、合同履行中出现不可抗力等。
9.2合同变更程序：变