2025版出租车司机职业培训与考核制度合同.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

2025版出租车司机职业培训与考核制度合同

本合同目录一览

1.合同概述

1.1合同名称

1.2合同目的

1.3合同适用范围

2.培训内容

2.1基础知识培训

2.1.1行车安全知识

2.1.2交通法规知识

2.1.3乘客服务知识

2.2实操技能培训

2.2.1车辆驾驶技能

2.2.2乘客沟通技巧

2.2.3应急处理能力

3.培训方式

3.1线上培训

3.2线下培训

3.3案例分析

4.培训时间

4.1培训总时长

4.2单项培训时长

5.考核制度

5.1考核方式

5.2考核内容

5.3考核标准

6.考核流程

6.1考核报名

6.2考核安排

6.3考核结果公示

7.合同双方的权利与义务

7.1出租车公司权利与义务

7.2司机权利与义务

8.培训费用

8.1费用构成

8.2费用支付方式

9.合同期限

9.1合同起始时间

9.2合同终止时间

10.违约责任

10.1出租车公司违约责任

10.2司机违约责任

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

12.合同变更与解除

12.1合同变更

12.2合同解除

13.合同生效

13.1合同签署

13.2合同生效条件

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

第一条合同概述

1.1合同名称：《2025版出租车司机职业培训与考核制度合同》

1.2合同目的：为了提高出租车司机的职业素养和服务水平，确保乘客安全，促进出租车行业的健康发展。

1.3合同适用范围：本合同适用于所有参加2025版出租车司机职业培训与考核的出租车司机。

第二条培训内容

2.1基础知识培训

2.1.1行车安全知识：包括交通安全法律法规、车辆维护保养、应急处置措施等。

2.1.2交通法规知识：包括道路通行规则、交通信号识别、交通标志含义等。

2.1.3乘客服务知识：包括礼貌用语、服务规范、乘客需求处理等。

2.2实操技能培训

2.2.1车辆驾驶技能：包括驾驶技巧、车辆操作规范、安全驾驶等。

2.2.2乘客沟通技巧：包括有效沟通、处理乘客投诉、应急沟通等。

2.2.3应急处理能力：包括紧急情况下的驾驶技巧、紧急救援知识等。

第三条培训方式

3.1线上培训：通过网络平台提供培训课程，司机可根据自身时间安排学习。

3.2线下培训：在指定的时间和地点进行集中培训，包括理论授课和实操练习。

3.3案例分析：通过实际案例分析，提高司机在实际工作中的应对能力。

第四条培训时间

4.1培训总时长：共计80学时，包括基础知识培训和实操技能培训。

4.2单项培训时长：基础知识培训40学时，实操技能培训40学时。

第五条考核制度

5.1考核方式：分为理论知识考核和实操技能考核两部分。

5.2考核内容：包括基础知识、交通法规、车辆驾驶、乘客服务、应急处理等方面。

5.3考核标准：考核合格分数线为80分，考核不合格者可申请补考。

第六条考核流程

6.1考核报名：司机在规定时间内完成培训报名，并缴纳相应费用。

6.2考核安排：出租车公司根据报名情况安排考核时间和地点。

6.3考核结果公示：考核结束后，出租车公司将考核结果予以公示。

第七条合同双方的权利与义务

7.1出租车公司权利与义务

7.1.1出租车公司有权对司机进行职业培训与考核。

7.1.2出租车公司有义务提供合格的培训师资和培训设施。

7.1.3出租车公司有义务对司机进行考核，并公布考核结果。

7.2司机权利与义务

7.2.1司机有权参加出租车公司的职业培训与考核。

7.2.2司机有义务按照规定完成培训课程，并参加考核。

7.2.3司机有义务遵守交通法规，提高服务质量。

第八条培训费用

8.1费用构成：培训费用包括但不限于课程开发费、师资费、场地费、教材费等。

8.2费用支付方式：司机应在报名时一次性支付全部培训费用，费用一旦支付，不予退还。

第九条合同期限

9.1合同起始时间：自双方签署本合同之日起生效。

9.2合同终止时间：司机通过考核并取得相应资格证书后，本合同自动终止。

第十条违约责任

10.1出租车公司违约责任：

10.1.1出租车公司未按约定提供培训服务，应向司机支付违约金，违约金为培训费用的一倍。

10.1.2出租车公司未按约定公布考核结果，应承担相应的法律责任。

10.2司机违约责任：

10.2.1司机未按时参加培训或考核，视为自动放弃培