基于2024年度销售业绩的股权激励合同.docx
基于2024年度销售业绩的股权激励合同
本合同目录一览
第一条：合同主体及定义
1.1合同主体
1.2股权激励对象
1.3销售业绩指标
第二条：股权激励方案
2.1股权激励总量
2.2股权激励分配原则
2.3股权激励分配比例
第三条：股权激励的授予与解锁
3.1授予条件
3.2解锁条件
3.3解锁时间安排
第四条：销售业绩的考核与评估
4.1销售业绩考核指标
4.2销售业绩评估方法
4.3销售业绩考核周期
第五条：股权激励的回购与处置
5.1回购条件
5.2回购价格
5.3股权激励处置规定
第六条：合同的生效与终止
6.1合同生效条件
6.2合同终止条件
6.3合同终止后的股权处理
第七条：合同的履行与监督
7.1合同履行主体
7.2合同履行期限
7.3合同履行监督机制
第八条：争议解决方式
8.1争议解决主体
8.2争议解决方式
8.3争议解决地点及适用法律
第九条：保密条款
9.1保密内容
9.2保密期限
9.3违反保密条款的后果
第十条：合同的修改与补充
10.1合同修改条件
10.2合同补充内容
10.3合同修改与补充的生效方式
第十一条：合同的解释权
11.1合同解释主体
11.2合同解释方式
第十二条：合同的附件
12.1附件内容
12.2附件的有效性
第十三条：合同的签署与生效
13.1合同签署主体
13.2合同签署地点及时间
13.3合同生效时间
第十四条：其他条款
14.1其他事项
14.2其他条款的补充
14.3如有其他未尽事宜，双方友好协商解决。
第一部分：合同如下：
第一条：合同主体及定义
1.1合同主体
本合同由甲乙双方共同签订，甲方为_______（公司名称），乙方为_______（个人姓名）。
1.2股权激励对象
股权激励对象为甲方公司内部符合本合同规定的激励对象，具体名单由甲方公司根据实际情况确定。
1.3销售业绩指标
销售业绩指标为乙方在2024年度实现的销售收入，具体数值由甲方公司根据历史数据和市场情况确定。
第二条：股权激励方案
2.1股权激励总量
股权激励总量为_______万股，由甲方公司根据实际情况确定。
2.2股权激励分配原则
股权激励分配原则按照乙方的销售业绩指标完成情况进行分配，具体比例由甲方公司根据实际情况确定。
2.3股权激励分配比例
第三条：股权激励的授予与解锁
3.1授予条件
乙方在2024年度实现销售业绩指标，且符合甲方公司规定的其他条件，甲方公司将授予乙方股权激励。
3.2解锁条件
乙方在解锁期内持续满足甲方公司规定的条件，包括但不限于继续在甲方公司工作、遵守甲方公司的规章制度等，方可解锁相应的股权激励。
3.3解锁时间安排
解锁时间安排为自股权激励授予之日起，分_______期解锁，每期解锁时间为_______个月。
第四条：销售业绩的考核与评估
4.1销售业绩考核指标
销售业绩考核指标为乙方在2024年度实现的销售收入，具体数值由甲方公司根据历史数据和市场情况确定。
4.2销售业绩评估方法
销售业绩评估方法采用甲方公司内部评估体系，根据乙方实现的销售收入进行评估。
4.3销售业绩考核周期
销售业绩考核周期为2024年度，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
第五条：股权激励的回购与处置
5.1回购条件
（1）乙方离职或因过错被甲方公司解雇的；
（2）乙方因犯罪行为被追究刑事责任的；
（3）乙方违反甲方公司保密协议或竞业禁止协议的。
5.2回购价格
回购价格根据乙方持有的股权激励总量和市场价值确定，具体价格由甲方公司根据实际情况确定。
5.3股权激励处置规定
乙方持有的股权激励在解锁前，不得转让、抵押、赠与或以其他方式处置。解锁后的股权激励按照甲方公司内部的股权激励管理规定进行处置。
第六条：合同的生效与终止
6.1合同生效条件
本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。
6.2合同终止条件
（1）甲乙双方协商一致解除的；
（2）合同到期，双方未续签的；
（3）法律规定合同终止的其他情形。
6.3合同终止后的股权处理
合同终止后，乙方持有的股权激励按照甲方公司内部股权激励管理规定进行处理。
第八条：争议解决方式
8.1争议解决主体
甲乙双方为争议解决主体。
8.2争议解决方式
对于本合同履行过程中发生的争议，甲乙双方应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。
8.3争议解决地点及适用法律
争议解决地点为合同签订地，适用法律为中华人民共和国法律。
第九条：保密条款
9.1保密内容
甲乙双方对在合同履行过程中获知的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等