乡镇（街道）社会工作服务站和社会人才队伍三年（2021—2023年）建设实施方案.pdf

2021-07-17 约小于1千字 15页立即下载

2025-06-10 约3.65万字 64页立即下载

社会工作服务站建设的实施方案.pdf 社会工作服务站建设的实施方案 社会工作服务站建设的实施方案 一、背景和目的 社会工作服务站是为了解决社区居民面临的社会问题和需求而设立的服务机构。通过建设社会工作服务站，可以提供专业的 社会工作服务，为社区居民提供心理咨询、家庭关系调解、就业指导等多方面的支持和帮助，增进社区居民的幸福感和社会 融入感。二、建设内容 1.场所选址：选择一个便于居民前往的地点，交通便利且易于识别。 2.建筑设计：设计一个人性化、温馨舒适的建筑，充分考虑残疾人和老年人的特殊需求。 3.建设人员：组建一支专业的社会工作团队，包括社会工作者、心理咨询师、家庭关系调解师等。 4.服务项目：提供多样化的服务项目

2024-12-22 约2.54千字 5页立即下载

DB13T 5671-2023 乡镇（街道）社会工作服务站三级体系建设管理规范.pdf ICS03.080 CCSA12 13 河北省地方标准 DB13/T5671—2023 乡镇（街道）社会工作服务站 三级体系建设管理规范 2023-02-06发布2023-03-06实施河北省市场监督管理局发布 m o c w. x f z b w. w w DB13/T5671—2023 目次前言II 1范围1 2规范性引用文件1 3术语和定义1 4总则1 5建设1 6管理4 7监督评价6 m 附录A（资料性）标志标识7 o 参考文献8 c w. x f z b w. w w I DB13/T5671—2023 前言本文件按照GB/T1.1—2020《标准化工作导则第1部分：标准化文件

2025-05-02 约1.32万字 12页立即下载

社区社会工作人才队伍建设规划方案.doc HYPERLINK / 广汉市社区社会工作人才队伍建设规划根据《广汉市人才暨知识份子工作领导小组关于进一步加强全市人才工作的意见》精神，为加快社区社工人才队伍建设，开辟人才工作新的发展领域，造就一支结构合理、素质优良的社区社工人才队伍，推动和谐社区建设进程。现结合我市实际，制定广汉市社区社工人才2010—2020年工作建设规划。一、基本态势（一）现状分析我市现有城市社区（居委会）17个，场镇社区居委会21个。从事社会（居委会）工作人员171名，社区工作主要由社区专职工作者和从事社区服务人员，包括主要以社区书记、主任和社区委员等专职人员，负责公益事业服务，再次是社区志愿者，从事社

2019-06-09 约2.31千字 6页立即下载

DB53_T 1224-2023 乡镇（街道）社会工作服务站服务管理规范.docx

2025-04-05 约字 26页立即下载

人才队伍建设实施方案.doc WORD完美格式技术资料专业整理 人才队伍建设 人力资本是设计企业发展最重要、最直接的生产力。近年来，大多设计企业抓住机遇，改革创新、锐意进取，不断巩固和拓展市场，各方面都取得了较快的发展。在这种情况下，建设一支符合企业发展要求、数量充足、结构合理、素质较高的人才队伍，对于实现企业近远期工作目标和发展战略具有十分重大的战略意义。一

2019-01-01 约3.18千字 6页立即下载

乡镇（街道）社会工作服务站三级体系建设管理规范.pdf 乡镇（街道）社会工作服务站 三级体系建设管理规范 1范围本文件规定了乡镇（街道）社会工作服务站三级体系总则、建设、管理、监督评价等内容。本文件适用于乡镇（街道）社会工作服务站三级体系的建设与管理。 2规范性引用文件本文件没有规范性引用文件。 3术语和定义下列术语和定义适用于本文件。 社会工作socialwork 社会工作是我国社会建设的重要组成部分，是在中国共产党的领导下，与市场一同协助政府，综合运用社会工作、哲学、人类学、社会学、心理学、国家政策及公序良俗中的知识、技能和方法，帮助有需要的个人、家庭、群体、组织和社区，整合社会资源，协调社会关系，预防和解决社会问题，恢复和发展社

2024-05-18 约6.92千字 7页立即下载

社会工作人才队伍建设工作报告.docx 社会工作人才队伍建设工作报告第 PAGE \* Arabic \* MERGEFORMAT 10 页 社会工作人才队伍建设工作报告 XX年，市民政局在市委、市政府和市综治委的正确领导下，认真履行成员单位职责，坚持把民政工作与社会管理综合治理工作结合起来，在抓好本部门社会管理综合治理工作的同时，充分发挥民政职能作用，围绕市“大湖名城、创新高地”大局开展工作，现将工作报告如下：一、强化组织领导，健全综治工作责任体系根据市委、市政府和市综治委的要求，我局始终把社会管理综合治理工作作为重要工作来抓。局党委对综治工作高度重视，把综治工作摆上了重要议事日程，纳入全局工作规划，统筹安排。根据局

2019-04-21 约4.96千字 10页立即下载

社会工作人才队伍建设工作总结6篇.docx 社会工作人才队伍建设工作总结6篇篇1 一、引言随着社会的快速发展和经济的不断进步，社会工作人才队伍建设的重要性日益凸显。本篇总结报告将详细阐述我单位在社会工作人才队伍建设方面的具体工作情况，通过梳理工作内容、方法、成果和经验教训，以期为未来工作提供有益的参考。二、工作内容与目标（一）工作内容 1.人才队伍的选拔与培养：建立完善的选拔机制，选拔具有社会责任感、专业素养和实际工作经验的社会工作人才。 2.培训与教育：组织多样化的培训活动，包括专业能力提升、团队协作、职业道德等培训课程。 3.激励机制的建立与实施：设立科学合理的激励机制，如奖励制度、晋升通道等，以激发社会工作人才的积极性和创

2025-01-03 约7.7千字 19页立即下载

加强社会工作人才队伍建设的调研.pdf 维普资讯组织人事学研究 o0l7年第期委兮管组织工作的领导直接负责竞赛教育的策划实施，组织、宣传、党委办公室等部门共同协作，提出竞赛的形式、组队条件、比赛规则、时间安排等，合理设

2017-08-25 约2.17万字 7页立即下载

县妇女社会工作人才队伍的建设的调研报告_0.doc 县妇女社会工作人才队伍的建设的调研报告文章标题：县妇女社会工作人才队伍的建设的调研报告一、妇女儿童权益维护工作现状和发展趋势 1、现状：从近三年县乡村三级妇联信访接待状况看，以婚姻家庭类案件为主。2004年信访接待总数为469件，婚姻家庭类案件398件，占85；2005年信访接待总数为312件，婚姻家庭类案件255件，占82；2006年信访接待总数为240件，婚姻家庭类案件为190件，占总数79.2。而在婚姻家庭类案件中，尤其以夫妻关系为首，这和我县近年来开展“反对针对妇女的家庭暴力对策研究与干预项目”有关。其他各类案件，部分分布在劳动仲裁、民政局等相关单位，公检法司

2016-12-10 约8.86千字 24页立即下载

2018-01-20 约2.05千字 4页立即下载

乡镇人才队伍建设工作总结.docx —PAGE3— —PAGE2— 乡镇人才队伍建设工作总结近年来，我镇始终坚持党管人才原则，深入贯彻落实中央和省委、市委关于推动人才发展体制机制改革的决策部署，以乡村振兴统揽全局，以服务发展大局为导向，以服务群众为宗旨，扎实推进人才工作，为促进XX高质量发展提供坚强有力的人才保障。现将有关工作情况汇报如下：一、人才工作开展情况（一）坚持党管人才，凝聚干事创业合力。一是统一思想认识。始终把人才工作作为推动经济社会发展的重要抓手，持续强化党委抓“第一资源”意识，及时调整成立乡人才工作领导小组，党委书记任组长，分管领导任副组长，相关站所负责人为成员，全面统筹谋划全镇人才工作。二是落实主体责任。制

2024-09-06 约2.6千字 5页立即下载

xx市人才队伍质量建设实施方案.docx 泓域文案/高效的写作服务平台 xx市人才队伍质量建设实施方案 前言高质量的人才队伍需要一个良好的工作和生活环境。政策上，不断完善社会保障体系、医疗保障制度等，提升人才的生活质量和职业安全感；在工作环境上，企业和单位应提供更加人性化的管理模式，尊重人才的个性化需求，并为其提供更多的职业成长空间与更高的社会认可度。人才在良好环境中发挥最大潜能，进而推动整体社会的进步。随着现代社会对高层次人才需求的日益增加，如果未能有效提升人才队伍的质量，可能会导致人才的浪费。特别是在一些低效的产业领域中，许多高素质的人才未能得到充分的发挥，这不仅影响其个人发展，也浪费了宝贵的社会资源。通过提升人才队伍质

2025-03-04 约4.76万字 97页立即下载