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管理学原理练习题库与参考答案
一、单选题（共35题，每题1分，共35分）
1.当人们认为自己的报酬与劳动之比,与他人的报酬与劳动之比是相等的,这时就会有较大的激励作用,这种理论称为:
A、双因素理论
B、公平理论
C、效用理论
D、强化理论
正确答案：B
2.()即在计划实施过程中,于现场及时发现存在的偏差或潜在偏差,即时提供改进措施以纠正偏差的一种方式。
A、同期控制
B、反馈控制
C、先期控制
D、事前控制
正确答案：A
3.下列不属于物质激励手段的是:
A、福利
B、工资
C、员工持股计划
D、员工参与管理、参与决策
正确答案：D
4.控制职能是()
A、判断目标是否相符
B、分析偏差
C、纠正偏差
D、以上都是
正确答案：D
5.()较为简洁清晰,基本上能够揭示出整个生产运营过程,有利于识别各环节中的风险。
A、审核表调查法
B、流程图法
C、组织结构图示法
D、现场调查法
正确答案：B
6.某公司财务经理授权会计科长管理应付帐款,会计科长由于太忙,不能亲自处理,便授权属下一位会计师负责此事。会计科长对应付帐款的管理是()。
A、仍然负有领导责任
B、不再负有责任
C、责任虽没消除但是减轻了
D、不再负主要责任
正确答案：A
7.潘罗斯:企业资源异质性假设认为()是企业最有价值的资源。
A、人才
B、资本
C、知识
D、文化
正确答案：C
8.“跳一跳,摘桃子”,说明目标必须具有()。
A、多样性
B、可接受性
C、挑战性
D、可考核性
正确答案：C
9.矩阵式组织的主要缺点是()。
A、分权不充分
B、组织稳定性差
C、对项目经理要求高
D、多头领导
正确答案：D
10.()强调防患于未然,它不针对具体人员,因而不易造成面对面的冲突。
A、现场控制
B、间接控制
C、前馈控制
D、直接控制
正确答案：C
11.亚当·斯密认为()是国民财富的重要源泉之一。
A、劳动
B、人力
C、技术
D、分工
正确答案：A
12.对组织成员的工作成绩给予公平报酬和奖励,增强其成就感和荣誉感,满足其自尊需求,这属于()。
A、保健激励
B、成就激励
C、情感激励
D、责任激励
正确答案：B
13.()的重点在于调整组织工作分配,重新划分内部权力和责任关系以及沟通系统。
A、制度创新
B、文化创新
C、结构创新
D、领导创新
正确答案：C
14.泰勒制是()。
A、西方社会生产力发展的必然结果
B、关于解决劳资矛盾的科学方法
C、泰勒提出的一种管理制度
D、科学管理理论的别称
正确答案：D
15.企业与商业合作伙伴的关系不包括()。
A、竞争者关系
B、上游供应商的关系
C、下游客户企业的关系
D、战略合作企业的关系
正确答案：D
16.不属于现代管理时代背景的是()。
A、机械化
B、信息化
C、市场化
D、全球化
正确答案：A
17.如果发现一个组织中小道消息很多,而正式渠道的消息较少,这是否意味着该组织:
A、非正式沟通渠道中信息传递很通畅,运作良好
B、正式沟通渠道中信息传递存在问题,需要调整
C、其中有部分人特别喜欢在背后乱发议论,传递小道消息
D、充分运用了非正式沟通渠道的作用,促进了信息的传递
正确答案：B
18.由于风险造成的损失和带来的影响可能是多方面的,因此涉及风险评估的原则中的()。
A、可操作性原则
B、科学性原则
C、系统性原则
D、动态性原则
正确答案：C
19.()的工作质量起主导作用,()和()的工作质量起保证和落实作用。
A、高层管理者、中层管理者、基层管理者
B、中层管理者、基层管理者、高层管理者
C、基层管理者、中层管理者、高层管理者
正确答案：A
20.()是团体控制的基础。
A、组织结构
B、组织领导
C、组织制度
D、组织文化
正确答案：D
21.()可以衡量债权人借出资金的安全程度。
A、总资产收益率
B、速度比率
C、流动比率
D、资产负债比率
正确答案：D
22.现代管理流派是()
A、二次世界大战之后产生出现的
B、是在生产社会化程度不断提高背景下产生的
C、既研究组织内部有研究外部环境
D、以上都是
正确答案：D
23.针对当前形形色色的管理现象,某公司的一位老处长深有感触他说:“有的人拥有磨盘大的权力拣不起一粒芝麻,而有的人仅有芝麻大的权力却能推动磨盘。”这句话反映的情况表明()。
A、非正式组织越来越盛行,并且正在发挥越来越大的作用
B、个人性权力所产生的影响力并不比职务性权力所产生的影响力小
C、个人性权力所产生的影响力有时会大于职务性权力所产生的影响力
D、这里所描述的只是一种偶然的管理现象,并不具有任何实际意义
正确答案：C
24.()是成功瑞星六西格玛管理的关键因素。
A、黑带
B、黑带大师
C、高层领导
D、倡导者
正确答案