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大学生就业与性别歧视研究.docx

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摘要

随着高等教育的发展与院校扩招，应届生数量逐年上升，大学生就业竞争日益激烈。大学生在就业过程中遭受性别歧视的现象层出不穷，女大学生在就业时市场由于传统观念和社会性别角色等因素而遭遇到性别歧视现象。因此，解决大学生就业性别歧视问题的是当务之急。

文章围绕大学生就业问题，探讨大学生就业性别歧视现象--例如因性别不同而产生的机会差异，薪酬差异及晋升差异等。通过文献分析及问卷调查了解大学生就业性别歧视问题现状，重点通过问卷调查方法获取大学生遭遇的具体性别歧视问题，了解现实中较为普遍存在的就业性别歧视类型及当代大学生对就业性别歧视的看法及提出

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