公司业务员用工合同.docx

公司业务员用工合同

?甲方（用人单位）：

名称：______________________

法定代表人：________________

地址：____________________

联系电话：________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：________________

地址：____________________

联系电话：________________

根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方为甲方从事业务员工作事宜达成如下协议：

一、合同期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容和工作地点

1.工作内容

乙方同意在甲方担任业务员岗位，主要负责甲方产品的市场推广、销售及客户关系维护等工作。具体工作内容包括但不限于：

-积极开拓市场，寻找潜在客户，通过电话、邮件、拜访等方式与客户建立联系；

-向客户介绍甲方产品的特点、优势和服务，促成产品销售；

-跟进客户订单，确保订单的顺利执行，协调解决客户在产品使用过程中遇到的问题；

-收集市场信息，分析竞争对手动态，及时反馈给甲方，为甲方产品的改进和市场策略调整提供建议。

2.工作地点

乙方的工作地点为____________________（可根据实际情况填写多个地点或范围）。甲方因业务需要调整乙方工作地点的，应与乙方协商一致，并签订书面协议。

三、工作时间和休息休假

1.工作时间

甲方实行______工时制度。

-标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时，每周至少休息1天。

-不定时工时制，乙方的工作时间根据甲方业务需要灵活安排，不受固定工作时间限制。

-综合计算工时制，乙方的工作时间以______为周期，综合计算工作时间，平均日工作时间和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。

2.休息休假

乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪休假权利。乙方应按照甲方规定的请假程序申请休假，经甲方批准后方可休假。

四、劳动报酬

1.工资构成

乙方的工资由基本工资、绩效工资和提成工资组成。

-基本工资为每月______元，甲方于每月______日前以货币形式支付给乙方。

-绩效工资根据乙方的工作业绩、工作表现等考核指标确定，每月绩效工资为______元至______元不等，甲方于每月______日前根据乙方当月考核结果发放。

-提成工资按照乙方完成的销售业绩计算，提成比例为______%。甲方于每月______日前根据乙方上月销售业绩核算提成工资并发放。

2.工资调整

甲方有权根据乙方的工作表现、公司经营状况等因素调整乙方的工资待遇。工资调整时，甲方应提前______日书面通知乙方。

3.加班工资

若乙方在工作时间外加班，甲方应按照国家法律法规的规定支付加班工资。加班工资的计算基数为乙方的基本工资。

五、社会保险和福利待遇

1.社会保险

甲方按照国家和地方政府的规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按照国家规定承担个人应缴纳的社会保险费用，甲方有权从乙方工资中代扣代缴。

2.福利待遇

-乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如节日福利、生日福利、培训机会、职业发展规划等。具体福利待遇按照甲方相关规定执行。

-甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的安全和健康。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.劳动保护

甲方按照国家和地方政府的规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，如工作服、安全帽、安全鞋等，确保乙方在工作过程中的人身安全。

2.劳动条件

甲方为乙方提供符合国家规定的劳动条件和工作环境，保障乙方能够正常开展工作。乙方应遵守甲方的劳动纪律和操作规程，正确使用劳动工具和设备。

3.职业危害防护

甲方对乙方从事的工作岗位可能产生的职业危害进行告知，并采取相应的防护措施。乙方应积极配合甲方做好职业危害防护工作，定期接受职业健康检查。

七、合同的解除和终止

1.合同的解除