公司业务员聘用合同.docx

公司业务员聘用合同

?甲方（聘用单位）：

名称：______________________

法定代表人：________________

地址：____________________

联系方式：________________

乙方（受聘人员）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：________________

地址：____________________

联系方式：________________

根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方聘用乙方为业务员事宜，达成如下协议：

一、聘用期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容和职责

1.乙方负责甲方产品或服务在[具体区域]的市场推广、销售及客户关系维护工作。

2.积极开拓新客户，挖掘潜在客户需求，与客户进行有效沟通，达成销售目标。

3.及时了解市场动态和竞争对手信息，定期向甲方汇报市场情况和业务进展。

4.协助公司完成销售合同的签订、执行及款项回收工作。

5.负责客户反馈的收集与整理，及时反馈给公司相关部门，协助解决客户问题，提高客户满意度。

三、工作条件和劳动保护

1.甲方为乙方提供必要的工作条件，配备相应的办公设备和用品。

2.甲方按照国家和地方有关规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的人身安全和健康。

四、工作时间和休息休假

1.乙方实行[工作时间制度，如标准工时制、不定时工作制或综合计算工时工作制]。

-标准工时制：乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。甲方因工作需要安排乙方延长工作时间的，按照国家有关规定支付加班工资。

-不定时工作制：乙方在保证完成甲方工作任务的前提下，自行安排工作时间，但应遵守国家有关法律法规规定。

-综合计算工时工作制：乙方的工作时间按照甲方的业务需求进行综合计算，平均每日工作时间和平均每周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。甲方在法定节假日安排乙方工作的，按照国家有关规定支付加班工资。

2.甲方按照国家和地方有关规定，保障乙方的休息休假权利。乙方享有法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪休假。

五、劳动报酬

1.甲方支付乙方的工资报酬为[工资结构及具体金额，如基本工资+绩效工资]。

-基本工资为每月____元，于每月[具体日期]支付。

-绩效工资根据乙方的工作业绩和考核结果进行发放，考核周期为[具体考核周期，如月度、季度或年度]。考核指标包括但不限于销售额、销售利润、新客户开发数量、客户满意度等。绩效工资发放比例为[具体比例，如绩效工资总额的50%-100%]。

2.甲方根据公司经营状况和乙方工作表现，可适时调整乙方的工资待遇。

3.乙方在完成销售任务的前提下，按照甲方规定可享受销售提成。销售提成比例为[具体提成比例，如销售额的x%]，提成计算方式为：提成金额=实际销售额×提成比例。销售提成在乙方所负责的销售款项全部回收后，于[具体发放日期]发放。

六、社会保险和福利待遇

1.甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按照国家规定承担个人应缴纳的社会保险费用，甲方有权从乙方工资中代扣代缴。

2.乙方享有甲方规定的其他福利待遇，如节日福利、生日福利、培训机会等。具体福利待遇按照甲方相关规定执行。

七、保密条款

1.乙方在聘用期间及离职后，应对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密。未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方披露或使用甲方的保密信息。

2.本条款所称商业秘密包括但不限于甲方的产品配方、生产工艺、销售策略、财务信息、客户名单等；技术秘密包括但不限于甲方的技术方案、技术诀窍、研发成果等；客户信息包括但不限于客户的名称、地址、联系方式、交易记录等。

3.乙方违反保密条款的约定，应向甲方支付违约金____元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。如乙方的违约行为给甲方造成的损失超过违约金金额的，乙方应继续赔偿甲方超出部分的损失。

八、竞业限制条款

1.乙方在聘用期间及离职后[竞业限制期限，如1年或2年]内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞