业务员劳动聘用合同.doc

业务员劳动聘用合同

合同编号：__________

甲方（用人单位）：[甲方公司名称]，地址：[甲方公司地址]，联系方式：[甲方联系电话]，邮箱：[甲方联系邮箱]。

乙方（劳动者）：[乙方姓名]，身份证号码：[乙方身份证号]，地址：[乙方联系地址]，联系方式：[乙方联系电话]，邮箱：[乙方联系邮箱]。

第二章：合同期限

1.试用期

试用期为[具体试用期时长]个月，自[试用期起始日期]起至[试用期结束日期]止。试用期包含在正式聘用期内。

在试用期内，甲方如发觉乙方不符合录用条件，可以随时解除本合同。乙方如认为自身不符合录用条件，亦可提前[X]天通知甲方解除本合同。

2.正式聘用期

正式聘用期自试用期结束之日起，为期[具体正式聘用期时长]年。

本合同期满前，甲方应提前[X]天通知乙方是否续签合同；乙方如需续签，应在合同期满前[X]天向甲方提出书面申请。

第三章：工作内容和工作地点

1.工作内容

乙方同意在甲方从事[具体业务员工作内容]工作，包括但不限于市场开拓、客户维护、销售业务等。

乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责，按时完成工作任务，积极配合甲方的工作安排和管理。

2.工作地点

乙方的工作地点为[具体工作地点]，甲方可根据工作需要，调整乙方的工作地点，但应提前通知乙方。

第四章：工作时间和休息休假

1.工作时间

乙方的工作时间为每周[具体工作天数]天，每天工作[具体工作时长]小时。甲方可根据工作需要，调整乙方的工作时间，但应符合法律法规的规定，并提前通知乙方。

乙方在工作时间内，应遵守甲方的考勤制度，不得迟到、早退、旷工。如有违反，甲方将按照甲方的相关规定进行处理。

2.休息休假

乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假、丧假等休息休假权利。

甲方根据乙方的工作年限和工作表现，给予乙方相应的年休假、病假等休假权利。乙方应按照甲方的规定，提前申请休假，并提供相关证明材料。

第五章：劳动报酬

1.工资构成

乙方的工资由基本工资、绩效工资、提成工资等构成。具体工资标准和支付方式，由甲方根据乙方的工作岗位、工作业绩等因素确定，并在本合同中明确约定。

乙方的工资每月发放一次，发放日期为每月[具体发放日期]。甲方应将乙方的工资支付到乙方指定的银行账户内。

2.工资发放

甲方应按照国家和地方的有关规定，代扣代缴乙方的个人所得税等费用。

如乙方因自身原因未能按时提供劳动或违反甲方的规章制度，甲方有权扣除乙方的部分工资。

第六章：社会保险和福利待遇

1.社会保险

甲方应按照国家和地方的有关规定，为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。

乙方应按照国家和地方的有关规定，配合甲方办理社会保险的相关手续。

2.福利待遇

甲方根据自身的经济效益和经营状况，为乙方提供相应的福利待遇，包括但不限于节日福利、年终奖金等。

乙方享有甲方为其提供的其他福利待遇，但应遵守甲方的相关规定。

第七章：劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.劳动保护

甲方应为乙方提供符合国家和地方规定的劳动保护用品和劳动保护条件，保障乙方的人身安全和身体健康。

乙方在工作过程中，应遵守甲方的劳动保护规定，正确使用劳动保护用品，如因乙方违反劳动保护规定而导致自身人身安全和身体健康受到损害，甲方不承担责任。

2.劳动条件

甲方应为乙方提供符合国家和地方规定的工作条件，包括工作场所、工作设备、工作环境等。

乙方在工作过程中，应爱护甲方的工作设备和工作环境，如因乙方故意或重大过失导致工作设备和工作环境受到损害，乙方应承担赔偿责任。

3.职业危害防护

如乙方的工作岗位存在职业危害因素，甲方应按照国家和地方的有关规定，为乙方提供相应的职业危害防护用品和职业危害防护措施。

乙方在工作过程中，应遵守甲方的职业危害防护规定，正确使用职业危害防护用品，如因乙方违反职业危害防护规定而导致自身人身安全和身体健康受到损害，甲方不承担责任。

第八章：合同的解除和终止

1.协商解除

经甲、乙双方协商一致，可以解除本合同。

如因乙方自身原因提出解除本合同，乙方应提前[X]天通知甲方，并按照甲方的规定办理离职手续。如因甲方自身原因提出解除本合同，甲方应提前[X]天通知乙方，并按照国家和地方的有关规定，向乙方支付经济补偿金。

2.法定解除

乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

在试用期内被证明不符合录用条件的；

严重违反甲方的规章制度的；

严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

被依法追究刑事责任的；

法律法规规定的其他情形。

甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

未及时足额支付劳动报酬的；

未依法为乙方缴纳社会保险费