武汉软件工程职业学院十二五发展规划.doc

申报国家骨干高职院校材料之一 武汉软件工程职业学院 “十二五”事业发展规划（2011-2015年） 二〇一〇年八月 目 录 一、制定”十二五”事业发展规划的现实依据………………………………… 1 （一）发展基础………………………………………………………………… 1 （二）发展环境………………………………………………………………… 4 二、指导思想和发展目标……………………………………………………… 8 （一）指导思想………………………………………………………………… 8 （二）总体目标………………………………………………………………… 8 （三）主要指标………………………………………………………………… 8 （四）发展战略………………………………………………………………… 10 三、主要任务…………………………………………………………………… 11 （一）深化人才培养模式改革………………………………………………… 11 （二）推进专业建设…………………………………………………………… 12 （三）加强师资队伍建设……………………………………………………… 14 （四）提高人才培养质量……………………………………………………… 16 （五）拓展社会服务功能……………………………………………………… 18 四、创新办学体制机制………………………………………………………… 21 （一）探索多方共建办学体制………………………………………………… 21 （二）构建校企合作共赢机制………………………………………………… 21 （三）深化内部管理体制改革………………………………………………… 22 （四）创新人才工作机制……………………………………………………… 23 五、保障措施…………………………………………………………………… 25 （一）全面加强党的建设……………………………………………………… 25 （二）加快学校信息化进程…………………………………………………… 26 （三）完善公共服务和后勤保障体系………………………………………… 27 （四）持续推进和谐校园建设………………………………………………… 28 六、实施规划管理……………………………………………………………… 30 武汉软件工程职业学院 “十二五”事业发展规划（2011-2015年） “十二五”期间，是学院创建国家骨干高职院校的重要战略机遇期和关键发展期。为贯彻落实《国家中长期教育改革和发展规划纲要》（2010-2020年）和第四次全国教育工作会议精神，更好地适应高等职业教育发展的新形势和经济社会发展的新需要，进一步提高人才培养质量和办学水平，提升服务经济社会发展的能力，把学院建设成为特色鲜明、国内一流的高水平职业学院，根据《中共武汉市委关于制定武汉国民经济和社会发展第十二个五年规划的建议》 和“十二五”期间区域经济发展态势，结合学院发展实际，特制定本规划。 一、制定”十二五”事业发展规划的现实依据 （一）发展基础 “十一五”时期，是学校发展历史上具有里程碑意义的5年。2006年8月，经湖北省政府批准，武汉软件工程职业学院由原武汉工交职业学院和武汉软件职业学院合并组建而成。2007年3月，经武汉市委批准，中共武汉软件工程职业学院委员会成立。面对两校合并错综复杂的局面，学校抓住国家大力加强职业教育和武汉市调整高等教育布局的难得机遇，高起点，大跨步，上规模，强内涵，在外延发展和内涵建设方面实现了历史性突破，综合实力有很大增强，办学声誉明显提高，社会影响逐渐扩大，学校整体上实现了“由小到大”的跨越式发展，为学校“十二五”时期实现“由大到强”的第二次跨越式发展打下了良好的基础。 1.办学定位更加明确，领导能力不断增强 党委班子坚持民主集中制和党委领导下的校长负责制，抢抓发展机遇、把握发展方向，依法治校、科学决策、整合资源的能力不断增强。合校以来，学校始终坚持“谋发展、重质量、出特色、上水平”的办学方针，在不断探索与实践中逐渐找准了围绕“三圈”、服务“三业”、构建“三系”、实施“三双”、打造“三型”的办学定位。即围绕光谷核心圈、武汉都市圈、“1+8”城市圈；服务高新技术产业、先进制造业、现代服务业；构建校企合作体系、人才培养体系、社会服务体系；实施“实习与培训双向基地、教师与技师双向兼职、学生与员工双向培养”的校企合作办学模式；打造创新型、开放型、就业型高职院校。 2.办学规模跨越发展，办学条件极大改善 与2006年相比，现全日制高职生增加了6000多人，在校生规模达到14381人；2008年起学校录取批次在省内由“四批二”进入“四批一”，录取资格线连年超“三本