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厂区入住协议书

背景

为了确保厂区内的安全管理，维护良好的工作秩序，保障员工权益，特制定此厂区入住协议书。

一、定义

厂区：指公司所拥有或承租的包含办公区、生产车间、仓储区和其他相关设施的区域。

员工：指签署本协议并在厂区内办理入住手续的公司员工。

二、入住条件

员工入住厂区需要提供有效的身份证明和入职证明，并办理入住手续。

入住厂区的员工在用餐、作息时间、个人卫生等方面需遵守厂区规定。

入住员工需定期与厂区管理部门进行住房信息更新，如职位调动、离职等情况发生时，需及时通知厂区管理部门并办理迁出手续。

三、权益和义务

厂区必须提供干净、整洁、合理舒适的住宿条件给入住员工，保证员工的住宿安全。

厂区管理部门有义务及时维修住房设施和设备，确保住房的正常使用。

员工入住厂区需要缴纳住房租金，具体标准由公司制定，并逐年调整。

员工在厂区内需遵守厂区管理规定，不得擅自改变住房结构和使用用途。

员工在住宿期间需妥善保管住房内的设施和设备，确保住房的安全和正常使用。

员工在住宿期间发现住房内有损坏或故障的设施和设备，应及时向厂区管理部门报告，并协助维修工作。

四、违约和处理

员工违反住房使用规定或住房管理规定的，厂区管理部门有权采取警告、罚款、限制住房使用权、终止住房合同等措施进行处理。

员工擅自改变住房结构和使用用途的，厂区管理部门有权要求员工恢复原状，并承担相应的费用。

员工在住宿期间严重损坏住房设施和设备，造成重大经济损失的，厂区管理部门有权向员工追偿。

员工不按时缴纳住房租金的，厂区管理部门有权采取催缴、限制住房使用权等措施。

五、其他条款

本协议签订自双方盖章之日起生效。

本协议的争议解决方式为友好协商，协商不成的，任何一方可向所在地人民法院提起诉讼。

本协议的解释权归公司所有。对本协议条款有修改的，应经双方协商一致，并作出书面补充协议。

本协议一式两份，公司和员工各执一份，具有同等法律效力。

员工签名：日期：

公司代表签名：日期：