劳动自查报告.pptx

劳动自查报告

•劳动自查背景与目的

contents•劳动法规执行情况

•安全生产与职业健康

•劳动争议处理与调解

目录•员工权益保障措施

•自查总结与改进建议

01

CATALOGUE

劳动自查背景与目的

背景介绍

随着企业规模的不断扩大，劳动为确保企业劳动用工的合规性，劳动自查是企业自我约束、自我

用工数量增加，劳动管理面临更维护企业和员工的合法权益，开管理的重要体现，也是企业社会

多挑战。展劳动自查工作势在必行。责任的具体实践。

目的和意义

通过劳动自查，及时发现和纠加强企业内部管理，规范劳动保障员工的合法权益，增强员

正企业在劳动用工、薪酬福利、用工行为，提高企业管理水平工的归属感和凝聚力，促进企

社会保险等方面的违规行为。和效率。业的稳定发展。

自查范围与对象

自查范围

企业所有用工部门、岗位及员工。

自查对象

包括企业在职员工、实习生、兼职人员等各类用工人员。

重点关注

劳动合同签订、履行情况；薪酬福利支付情况；社会保险缴纳情

况等。

02

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劳动法规执行情况

劳动合同签订情况

全体员工均已签订书面劳动合同，合同内容合法、合规，双方

01权益得到明确保障。

02劳动合同签订过程中，充分告知员工合同内容，确保员工在自

愿、平等的基础上签订合同。

定期对劳动合同进行审查，确保合同内容与实际工作相符，及

03时更新、续签合同。

工作时间与休息休假

严格遵守国家法定工实行带薪年假制度，

作时间规定，合理安员工根据工作年限享

排员工工作和休息时